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[多选题]企业薪酬制度分析的主要内容包括（ ）
A.企业薪酬总额分析
B.企业薪酬策略分析
C.企业薪酬制度分析
D.员工薪酬意识分析
[单选题] 以下哪种薪酬制度的薪酬标准不以金额表示?( )。
A. 一岗多薪制
B. 薪点制
C. 提成制
D. 一岗一薪制
[单选题] 以下关于宽带薪酬的说法,哪一项是不正确的?( )。
A. 宽带薪酬有利于工作绩效的改进
B. 宽带薪酬常用于直线型组织结构
C. 宽带薪酬有利于工作岗位变动
D. 宽带薪酬能引导员工自我提高
[单选题] 企业对薪酬制度进行管理性诊断的内容不包括( )。
A. 企业是否设有薪酬管理专职人员
B. 薪酬水平是否满足员工生活水准
C. 企业是否定期进行薪酬调查
D. 薪酬管理委员会是否会定期收集员工对薪酬制度的意见
[多选题]我行薪酬管理制度包括以下哪些原则( )
A.总量控制原则
B.内部公平原则
C.市场竞争力原则
D.风险控制原则
[单选题]国家对食品生产经营实行许可制度，以下哪一行为，不需要取得许可（ ）？
A.销售食用农产品
B.食品生产
C.食品销售
D.餐饮服务
[单选题] 以下针对专业技术人员的薪酬方案中,哪一种模式更适合从事基础性 理论性研究的专业技术人员?( )。
A. 科研项目承包模式
B. 薪酬+股权激励模式
C. 单一化高薪酬模式
D. 较高薪酬+奖金模式
[单选题]以下哪一项不属于一般运营突发事件
A.造成 3人以上死亡
B.造成10 人以下重伤
C.直接经济损失 50 万元以上 1000 万元以下
D.连续中断行车 2 小时以上 6 小时以下的
[简答题]企业管理的五大要素：文化建设、战略规划、薪酬制度、（ ）、建立学习型组织。
[单选题]以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容( )。
A.建立工人技术等级制度
B.建立职业资格证书制度
C.建立职业资格等级制度
D.建立考工定级和考工晋级制度
[填空题]企业管理的五大要素：文化建设、战略规划、薪酬制度、（）、建立学习型组织。（1分）
[单选题]企业要研究建立以安全绩效为引导的动态薪酬管理制度，研究试行企业领导班子（）及离任专项安全履职评价考核制度，严格落实一岗双责考核机制。
A.月度
B.季度
C.年度
D.略
E.略
F.略
