[多项选择]企业在员工招聘中运用情景模拟的现实意义是（）
A. 可以节省很多招聘时间
B. 可以为企业选择到最佳人选
C. 使企业获得更大的经济效益
D. 使被试者得到一次实际的锻炼
E. 为企业节省了培训费用

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[单项选择]情景模拟适用于测量员工的（）
A. 学习能力
B. 道德品质
C. 人格特性
D. 表达能力

[单项选择]情景模拟测试主要用于招聘（）。
A. 中低层管理人员
B. 中低层技术人员
C. 中高层管理人员
D. 中高层技术人员

[名词解释]情景模拟法

[简答题]情景模拟方法有哪些？

[简答题]简述情景模拟法的分类。

[多项选择]情景模拟的缺点是（）
A. 时间较长
B. 费用比较高
C. 工作量比较大
D. 要有专家指导
E. 不可能大规模推广

[多项选择]情景模拟的优点是（）
A. 使被试者进行了一次系统的模拟练习，提高了管理水平
B. 效度高
C. 信度高
D. 预测性强
E. 可以进行双向沟通

[名词解释]员工招聘

[简答题]简述情景模拟测试的方法分类。

[多项选择]情景模拟的主要内容有（）
A. 公文处理
B. 与人谈话
C. 无领导小组讨论
D. 角色扮演
E. 即席发言

[简答题]如何保证情景模拟测试的准确性？

[单项选择]企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）
A. 公平
B. 强调记忆能力
C. 阅卷不统一
D. 没有可比性

[判断题]情景模拟面试时设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为，进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其是否能适应或胜任工作。

[简答题]常用的情景模拟测验有哪些？它们如何进行？

[单项选择]质量机能展开对当前我国企业的现实意义表现在（）
A. 解决了固有技术与管理方法的接口问题
B. 提高了企业质量检测技术与应用水平
C. 创建了企业新型的质量管理体系
D. 为实施全面质量管理奠基了基础

[判断题]加强港口企业文化建设，对于推动港口企业的全面协调可持续发展具有重要的现实意义。

[填空题]情景模拟测验有公文处理和（）讨论两种测验方式。

[简答题]举例说明在幼儿园运用情景观察法时应该注意的要点

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