更多"[单选题]假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为("的相关试题:
[单选题]行为主导型的绩效考评适合于对( )的工作进行考评。
A.管理性、事务性
B.管理性、技术性
C.事务性、技术性
D.管理性、事务性、技术性
[单选题]监测分析班班长应对连续多月绩效考评结果较差的员工，进行（ ）沟通，帮助其提升工作绩效。
A.一对一
B.一对二
C.一对三
D.一对四
[判断题] 品质导向型的绩效考评,以考评员工的潜质为主。
A.正确
B.错误
[单选题]企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时( )。
A.由员工的上司制定
B.依据员工个人能力来确定
C.应该制定达到目标的详细步骤
D.目标一且确定就不能冉修改,要保持它的一致性
[单选题]品质主导型的绩效考评,以考评员工的( )为主。
A.品德
B.知识
C.行为
D.潜质
[判断题]三个营销中心的绩效考评模式同机车事业部的绩效考评模式是一样的。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。 分值5分
A.合成考评法
B.成绩记录法
C.绩效标准法
D.业绩评定法
[单选题]绩效考评是对员工一段时间内的工作情况和（____）所进行的考核，是这段时间的工作总结。
A.绩效目标
B.绩效计划
C.工作计划
D.工作目标
[判断题]绩效考评是绩效管理的灵魂和主线,它贯穿于绩效管理工作始终,渗透于绩效管理各环节,是区别于传统考核的重要标志。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )是将考评期内员工的实际工作与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。 分值5分
A.水平比较法
B.横向比较法
C.纵向比较法
D.目标比较法
[单选题]绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。
A.工作态度考评
B.责任感考评
C.开拓性考评
D.工作热情考评
[多选题]每年年终，班组长不仅需要对班组成员进行工作绩效考评，还需要就考评结果与班组成员进行一次面谈，面谈准备前，班长小王所做的（ ）准备工作是正确的
A.做好周密准备，确保充裕的时间和适宜的环境
B.面谈时间不超过一小时，且过程中不被打扰
C.明确面谈主题、侧重点和目标
D.面谈前，被面谈者基本不需要做准备
E.事无巨细，都要谈到
[单选题] ( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
A. 横向比较法
B. 纵向比较法
C. 目标比较法
D. 水平比较法
[判断题]银行业金融机构年终绩效考评工作完成后，银行业金融机构和各级考评对象应当于10日内将考评结果报送银监会或其派出机构。
A.正确
B.错误
[单选题]银行业金融机构年终绩效考评工作完成后，银行业金融机构和各级考评对象应当于（ ）日内将考评结果报送银监会或其派出机构。
A.5
B.8
C.9
D.10
