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发布时间:2023-10-15 09:40:11

[简答题]工作中进行职位分析所采用的具体方法有哪些?列举至少6种。

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[单项选择]在领导绩效考评的具体方法中,考评工作中最基本的方法是()
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B. 目标对照法
C. 专家考评法
D. 比较考评法
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A. 惰性气体保护焊
B. 钎焊
C. 氧乙炔焊
D. 电阻点焊
[单项选择]在实际工作中,问卷的设计有两种具体方法,即()
A. 问答法和修改法
B. 卡片法和框图法
C. 客观法和评价法
D. 主观法和试样法
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A. 波士顿矩阵分析法
B. 麦肯锡矩阵分析法
C. ABC分析法
D. SWOT分析法
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[简答题]列举计算机网络安全应达到哪些目标
[简答题]职位设计的方法包括哪些方面?进行简单的说明。
[简答题]列举:收费员在收费过程出现哪些情况,必须由值班站长到场进行核查,同时上报监控人员进行远程查询并登记,对经核查并与入口图象比对后无误的正常收费放行;若不一致必须查清原因,在未查清原因前一律不得进行收费操作,对经查涉嫌倒卡的车辆,必须按倒卡加收5倍通行费处理。
[简答题]收集工作分析所需信息的主要方法有哪些?
[简答题]下列几种情况下,各可采用哪些流量计进行测量?
[多项选择]考评活动可采用以下哪些方法进行()。
A. 资料核对
B. 突出检查
C. 人员询问
D. 现场考评

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