更多"绩效反馈环节，主要工作是奖金收入的落实，因此只需要告诉员工人事部门公布"的相关试题:
[单项选择]在绩效反馈环节，基层管理者主要工作内容是（）
A. 将原先承诺的内容兑现
B. 通过沟通落实评估结果，并明确下一阶段改进重点
C. 信息反馈相关部门，整理好评估依据和数据，接受上级领导和人力资源部评估工作检查或者抽查，并为员工申述提供相关数据
D. 以上都是
[判断题]绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
[单项选择]绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
A. 绩效关系
B. 绩效任务
C. 绩效计划
D. 绩效培训
[单项选择]绩效反馈最主要的方式是（）
A. 书面通知
B. 绩效面谈
C. 口头通知
D. 工作告示
[单项选择]在绩效评估环节中，基层管理者主要工作是（）
A. 根据原先设定的标准进行评估员工任务完成情况
B. 亲自参与评估和组织评估数据收集工作
C. 检查监督和分析员工自评工作出现的问题，为下一阶段工作改进提供可靠依据
D. 以上都是
[单项选择]绩效反馈的主要目的是为了（）。
A. 改进和提高绩效
B. 调整薪酬体系
C. 培训员工
D. 为员工做职业生涯规划
[单项选择]在绩效计划环节，基层管理者主要的工作内容是（）
A. 工作目标的分解与执行计划的编制
B. 与员工沟通确认目标/任务完成标准（时间，质量，数量等）
C. 设立员工执行各阶段任务中汇报评估点
D. 以上都是
[单项选择]在绩效实施环节（完成日常工作过程）中，基层管理者的主要工作内容是（）
A. 检查与监督目标过程中落实情况，并及时记录
B. 及时提供支持和指导，亲自带领团队从事主要工作
C. 将阶段完成结果反馈给上级，并及时根据上级指令和实际情况调整计划
D. 以上都是
[多项选择]绩效反馈与改进主要包括（）
A. 绩效结果应用（奖罚）
B. 分析总结遇到的问题
C. 反馈面谈
D. 共同制定改进计划
[多项选择]一般根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同，将绩效反馈可分为（）。
A. 正面反馈
B. 积极反馈
C. 中立反馈
D. 负面反馈
E. 消极反馈
