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[判断题]员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
[单项选择]动作技能的特点不包括（）
A. 观念性
B. 展开性
C. 客观性
D. 外显性
[单项选择]管理技能培训的对象不包括（）
A. 高层管理人员
B. 基层员工
C. 中层管理人员
D. 基层管理人员
[单项选择]优秀员工素质要求不包括（）
A. 知道别人对他的期望
B. 知道自我的期望
C. 相信自己没有做不了的工作
D. 知道从哪里获取帮助
[单项选择]员工招聘目的不包括（）。
A. 获得所需要人才
B. 树立企业形象
C. 履行企业的盈利义务
D. 降低受雇佣者短期内离开公司可能性
[单项选择]员工法定福利不包括：（）
A. 养老保险
B. 失业保险
C. 房性福利
D. 育保险
[单项选择]职业技能鉴定内容目标体系不包括（）
A. 鉴定组织实施结构
B. 鉴定考核内容结构
C. 鉴定要素细目表
D. 鉴定考核执行标准
[单项选择]影响技能形成的因素不包括（）。
A. 认知模式的确立与选择
B. 活动模式
C. 知识基础
D. 教学方法
[单项选择]员工的作用不包括（）项。
A. 员工是组织的主体
B. 组织向社会提供的优质产品和服务都通过员工的实践来实现
C. 员工时组织形象的设计师和创造人
D. 单个员工的思想和情绪不会给组织机制的运行带来任何影响
[单项选择]员工激励的特点不包括（）。
A. 任何一种激励方法都不是万能的
B. 激励不一定达到满意效果
C. 员工做出相应反应需要一定时间
D. 激励不一定会产生直接反应
[单项选择]凯茨提出了三大管理技能，不包括（）
A. 表达技能
B. 技术技能
C. 人际关系技能
D. 观念技能
[单项选择]创业者需要具备的五大技能不包括（）
A. 控制内心冲突的能力
B. 发现因果关系的能力
C. 应变能力
D. 理论能力
[单项选择]职业技能所包含的内容主要不包括（）。
A. 从业人员的实际操作能力
B. 从业人员的生理条件
C. 从业人员的业务处理能力
D. 从业人员的技术技能以及与职业有关的理论知识
[单项选择]处于怠工的状态的员工特点不包括（）
A. 眼里只有自己
B. 恃才傲物
C. 自命不凡
D. 相信别人
[单项选择]弹性福利对员工的价值不包括（）。
A. 有效感知企业福利，提高工作积极性
B. 自主选择福利产品，满足员工个人需求
C. 可享受福利额度更高，福利报销额度增加
D. 成为薪e卡客户，享受优质金融服务
[单项选择]影响员工执行力的因素不包括（）。
A. 观念要素
B. 责任划分
C. 能力要素
D. 环境要素
[单项选择]员工职业生涯发展的一般规律不包括（）
A. 由垂直上升到水平飞行
B. 由专才到通才
C. 由管理工作到技术工作
D. 由全时工作到部分时间工作
[判断题]管道保护法所称管道只包括管道，不包括管道附属设施。
