更多"基于价值观的领导者方式能够取得成功主要是因为（）"的相关试题:
[单项选择]领导者否认梦想中的缺陷，主要是因为（）。
A. 追随者的盲目崇拜
B. 避免内心的矛盾
C. 群体性思维
D. 以上都是
[单项选择]根据领导者运用职权的不同方式，可以将领导方式分为专制，民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（）
A. 纪律严格，管理规范，赏罚分明
B. 组织成员具有高度的独立自主性
C. 按规章管理，领导者不运用权力
D. 员工关系融洽、工作积极主动、富有创造性
[填空题]领导连续流理论描述了从主要以（）为中心到主要以（）为中心的一系列领导方式，这些方式依领导者把权力授予下属的大小程度而不同。
[单项选择]主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施领导的领导方式是（）
A. 家长式的经验领导
B. 科学领导
C. 集体领导
D. 专家式领导
[填空题]领导者素质是领导活动发挥作用的（），它基于一定的先天禀赋和后天的实践锻炼与学习。领导者素质具有领导者素质具有（）、（）、（）的特点。
[多项选择]现代行政领导者产生的方式主要有下列几种（）。
A. 选任制
B. 委任制
C. 考任制
D. 聘任制
[单项选择]领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为（）
A. 就低不就高
B. 就高不就低
C. 就高亦就低
D. 既不就高亦不就低
[多项选择]领导者通过召开会议，能够（）
A. 沟通信息，增长知识
B. 交流思想，统一认
C. 集思广益，促使创造性思维
D. 形成有约束力的法规、决议，以推动各项工作
E. 解决一切思想问题、现实问题
[单项选择]现代行政领导者产生的主要方式是选举制、任命制、考试制和（）
A. 聘任制
B. 恩赐制
C. 分肥制
D. 调任制
[多项选择]领导者对被领导者的影响主要表现在（）。
A. 肯定与激励
B. 沟通
C. 表扬
D. 满足资源需求
[判断题]领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。
[多项选择]按照领导者产生的方式划分，领导者可以分为（）。
A. 法理型领导
B. 世袭型领导者
C. 非正式领导者
D. 正式领导者
[填空题]勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式分为专制式、（）式和放任式。
[多项选择]与小生产相适应的领导方式主要凭借领导者个人的经验、知识和才干，故可称之为（）
A. 小生产的领导
B. 专家式的领导
C. 经验领导
D. 科学领导
E. 专家集团式领导
[单项选择]身份认证的方式主要有：（）、基于智能卡的认证方式和基于生物特征的论证方式。
A. 基于口令的认证方式
B. 基于高级语言的认证方式
C. 基于程序的认证方式
D. 基于电子邮件的认证方式
[单项选择]认为在被领导者逐渐趋于成熟时，领导者应将领导方式由“任务导向”转为“关系导向”的理论是（）
A. 领导生命周期理论
B. 权变领导模式理论
C. 支持关系原理
D. “领导方式连续统一体”理论
