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[多项选择]一般来讲，领导者对被领导者的影响主要表现在以下几个方面：（）。
A. 肯定与激励
B. 忠实程度
C. 服从与追随
D. 沟通与满足资源需求
[判断题]强制性影响力主要来源于领导者个人的人格魅力和领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖。（）
[填空题]勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式分为专制式、（）式和放任式。
[单项选择]领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是（）
A. 领导者素质愈高，管理幅度愈大
B. 领导者素质愈低，管理幅度愈大
C. 领导者素质愈高，管理幅度愈小
D. 被领导者素质愈高，管理幅度愈小
[判断题]领导者的人格魅力，就是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，是使被领导者对领导者信任和服从的一种精神感召力。
[填空题]领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。
[多项选择]在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。
A. 组织作用
B. 指挥作用
C. 协调作用
D. 控制作用
E. 激励作用
[判断题]领导是一种影响过程，是领导者和被领导者个人作用与特定环境相互作用的动态过程。（）
[单项选择]（）是一种情感因素，领导者与被领导者之间本质上是一种情感关系，彼此关系融洽，情义深厚，领导者影响力就大。情感因素具有不可取代的独特功能，对提高领导者影响力起着明显的催化作用。
A. 本质性因素
B. 实践性因素
C. 科学性因素
D. 精神性因素
[填空题]影响力是领导者的（）和（）引起被领导者作出预期反应的感召力量，它在本质上是领导者权利作用的（）。
[判断题]领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。
[单项选择]在一定的社会组织或群体内，领导者运用其法定权力和自身影响力，采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象，以实现领导者与被领导者共同预定目标的行为过程被称为（）。
A. 计划
B. 领导
C. 评估
D. 调研
[判断题]领导生态中，领导活动的基本关系是领导者与被领导者的互动关系。
[判断题]领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。
[单项选择]领导的有效性是领导者、被领导者和（）的函数。
A. 环境因素
B. 经济因素
C. 政治因素
D. 情景因素
[单项选择]一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的（）关系。
A. 工作
B. 人际
C. 个人
D. 上下级
