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[简答题]如何理解领导活动的内在矛盾与领导活动的规律之间的关系？
[多项选择]在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。
A. 等级关系
B. 相互补充
C. 相互依存
D. 相互制约
[单项选择]在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。
A. 领导者对被领导者的作用
B. 领导者与被领导者间的互动关系
C. 领导者与领导环境之间的互动关系
D. 被领导者与领导环境之间的互动关系
[单项选择]（）是领导活动的载体，是领导者与被领导者之间建立联系，发生作用的纽带。
A. 领导者
B. 领导体制
C. 领导素质
D. 组织
[单项选择]上下级之间的矛盾如果纯属私事，领导者不能（）
A. 袖手旁观
B. 干预
C. 处理
D. 表明立场
[判断题]领导思维方法就是领导者为实现领导目的而在头脑中进行思维活动的方法，它既包括领导者个人的思维技巧，也包括领导者在实施领导活动过程中思维必须遵循的规范。
[单项选择]正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的基本方法是（）。
A. 实事求是方法
B. 理论联系实际方法
C. 群众路线方法
D. 批评与自我批评方法
[填空题]领导魅力的培植，就是建立起领导者和追随者之间的和谐的（）。
[判断题]领导者的人格魅力，就是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，是使被领导者对领导者信任和服从的一种精神感召力。
[判断题]领导生态中，领导活动的基本关系是领导者与被领导者的互动关系。
[单项选择]一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的（）关系。
A. 工作
B. 人际
C. 个人
D. 上下级
[单项选择]领导活动的基本矛盾是（）
A. 决策和执行的矛盾
B. 人和事的矛盾
C. 部门与部门之问的矛盾
D. 领导者与被领导者的矛盾
[单项选择]秘书处理领导者之间矛盾时，常使用回避法，下面哪条不属于回避法中的具体方法（）。
A. 借故躲避
B. 佯装不知
C. 淡化处理
D. 保持中立
[填空题]领导者素质是领导活动发挥作用的（），它基于一定的先天禀赋和后天的实践锻炼与学习。领导者素质具有领导者素质具有（）、（）、（）的特点。
[单项选择]强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。
A. 特质理论
B. 行为理论
C. 权变理论
D. 变革型理论
[单项选择]强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）
A. 作风理论
B. 组织理论
C. 品质理论
D. 情境理论
