更多"强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者"的相关试题:
[多项选择]途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到（）
A. 增加报酬的吸引力
B. 对下属阐明工作任务的要求
C. 引导职工达到目标
D. 帮助职工扫清达到目标的障碍
E. 增加下级满足需要的机会
[判断题]领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
[多项选择]血液滤过清除溶质有效性取决于（）
A. 血流量
B. 血滤器的滤过面积
C. 血滤器的超滤率
D. 血滤器膜的筛选系数
E. 每次治疗的置换液总量
[多项选择]现场控制的有效性取决于管理者的（）
A. 个人作风
B. 个人素质
C. 权限和责任
D. 指导的表达方式
E. 下层对指导表达方式的理解程度
[多项选择]现场控制的有效性取决于主管人员本身的（）。
A. 个人素质
B. 个人作风
C. 个人体质
D. 指导的表达方式
E. 对指导的理解
[单项选择]法律监督的有效性取决于司法行为的权威性和司法机关的（）
A. 独立性
B. 权威性
C. 法制性
[判断题]领导效率的高低（不仅）取决于领导者个体素质的高低。
[多项选择]农村中小金融机构法律风险管理的有效性取决于以下（）内容。
A. 科学的管理理念
B. 严密的制度流程
C. 有效的措施方法
D. 充分的监督奖惩
E. 健全完善和运行高效的组织结构
[判断题]《港口设施保安符合证书》的有效性取决于每三年一次的年度核验。
[单项选择]团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配．这一观点属于领导的（）。
A. 特质理论
B. 行为理论
C. 权变理论
D. 期望理论
[单项选择]领导者“德”性修养好坏，取决于其（）的高低。
A. 品德修养
B. 政治素质
C. 社会风气
D. 工作环境
[单项选择]领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（）
A. 封闭性
B. 主观性
C. 情感性
D. 公正性
[判断题]对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。
[判断题]权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
[单项选择]在反腐过程中，道德准则的有效性首先取决于（）。
A. 法律的完善
B. 制度的完善
C. 道德环境的形成
D. 行政程序的合法
[判断题]辟谣和信息发布的有效性，取决于辟谣者、发布者本身的公信力。
[单项选择]内部控制制度的有效性程度，关键取决于执行内部控制制度的（）。
A. 人员素质
B. 领导水平
C. 制度健全
D. 管理理念
[单项选择]通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的（）理论。
A. 能力
B. 气质
C. 品质
D. 人格
[单项选择]美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从（）角度来理解领导的。
A. 权力
B. 对人的认识与理解
C. 与组织和群体成员的联系
D. 领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
