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[单项选择]根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。一下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）。
A. 职位权力
B. 情景因素
C. 任务结构
D. 领导者与被领导者的关系
[单项选择]权变理论强调领导者的领导效果与（）因素有关。
A. 组织
B. 社会
C. 人员
D. 环境
[多项选择]领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。
A. 费德勒模型
B. 情景领导理论
C. 领导者参与模型
D. 四分图理论
[单项选择]领导的权变理论有（）
A. 费德勒模式
B. 领导风格理论
C. 领导行为维度理论
D. CPM理论
[判断题]第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
[判断题]领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。
[单项选择]根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）
A. 领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式
B. 领导者的个人风格
C. 领导者的知识、经验和能力
D. 领导者是否适应所处的具体环境
[单项选择]领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。
A. 赫塞
B. 布兰德利
C. 布兰查德
D. 科曼
[单项选择]领导权变理论形成于（）。
A. 二十世纪三四十年代
B. 二十世纪四五十世纪
C. 二十世纪五六十
D. 二十世纪六七十年代
[判断题]领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
[多项选择]下列哪些是领导权变理论？（）
A. 管理方格理论
B. 领导连续统一体理论
C. 费德勒权变理论
D. 领导生命周期理论
E. 双因素理论
[单项选择]（）提出的是领导权变理论。
A. 吉赛利
B. 坦南鲍姆
C. 利克特
D. 菲德勒
[判断题]权变理论往往认为领导者是一种动态与静态相结合的过程中的领导人。
[多项选择]领导权变理论的结论告诉我们（）。
A. 领导个人能力是影响领导有效性的重要因素
B. 领导风格也是影响领导效果的重要因素
C. 领导能否适应环境变化调整领导方式也是决定领导有效与否的重要因素
D. 领导是否能够将任务完成的方法简明、扼要地告诉下属也是影响领导效果的重要因素
E. 下属的素质高低将决定其对任务、目标的准确理解，方法的有效与否，从而也是影响领导有效性的重要因素
[简答题]试述领导的行为理论与权变理论的主要差别。
[判断题]研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
[单项选择]领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。
A. 菲德勒
B. 罗伯特•豪斯
C. 赫塞
D. 维克多•弗莱姆
