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[简答题]建立战略性薪酬休系,需要遵循哪些不断循环的步骤?
[单项选择]企业制定国际薪酬战略时,除了要理解国际薪酬战略的影响因素和制定策略外,还需要对东道国的薪酬战略作相应的了解。以下哪项说法有误()
A. 相比较而言,美国更重视技能和绩效,而日本更重视岗位
B. 在日本,员工薪酬中固定部分较低,薪酬弹性更大
C. 在美国,对员工经常进行股权、期权等方式的激励
D. 日本更把员工看做是家庭成员,重视非经济性报酬
[简答题]如何认识战略制定的原则?战略管理有哪些步骤?
[简答题]什么是全面薪酬战略?全面薪酬管理战略的主要特征是什么?它与传统薪酬战略的区别在哪里?
[简答题]薪酬战略的内容有哪些?如何理解它的重要性?
[单项选择]与传统薪酬战略相比,全部薪酬战略强调的是()。
A. 内部的一致性而不是外部市场敏感性
B. 风险分担的伙伴关系而不是既得权利
C. 垂直晋升而不是横向流动
D. 工作的保障性而不是就业能力