更多"1986年，美国（）将管理信息系统运用到公共部门，提出了公共管理信息系"的相关试题:
[多项选择]公共部门绩效概念包括（）三方面内容。
A. 公共行政的成本
B. 公共部门的产出与效益
C. 公共部门成本与效益的比较
D. 公共部门的目标
[判断题]公共部门来源的收入是美国非政府组织收入的重要来源。
[判断题]公共部门人力资源的职务分析与工作分析是同等概念。
[判断题]公共定价的对象是公共部门提供的公共物品。
[判断题]公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。
[单项选择]美国心理学家（）提出了发展任务这个概念。
A. 徘瑞
B. 霍尔
C. 埃里克森
D. 哈维斯特
[单项选择]自1950年以来美国公共部门就业变化的部分解释是（）
A. 公共部门商品需求是富有价格弹性的，随着他们相对价格的下降，公共商品的需求更多
B. 儿童或学龄儿童的数量下降了，这又反过来引起公立学校的老师需求大幅下降
C. 公共部门商品需求是富有收入弹性的，随着社会实际收入的增长，有更多的公共商品需求
D. 中央政府的财政赤字越来越大
[多项选择]公共部门与私人部门合作供给公共产品的方式有（）
A. 私人经营
B. 政府参股
C. 授权经营
D. 政府补助
[判断题]公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。
[判断题]美国国家BIM标准（NBIMS2002）提出了BIM概念产生的背景。
[单项选择]美国人（）最早进行了动作研究，并提出了工业心理学的概念。
A. 弗雷德里克•W.泰罗
B. 吉尔布雷斯夫妇
C. 亨利•福特
D. 亨利•L•甘特
[单项选择]以下哪一项能够最好地解释自1950年以来美国公共部门相对于私人部门的就业增长？（）
A. 劳动供给在两个部门的增长速度相同，但劳动需求在公共部门增加得更快
B. 劳动供给在两个部门的增长速度相同，但劳动需求在私人部门增加得更快
C. 劳动需求在两个部门的增长速度相同，但劳动供给在公共部门增加得更快
D. 劳动需求在两个部门的增长速度相同，但劳动供给在私人部门增加得更快
[单项选择]公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。
A. 岗位
B. 职能
C. 职权
D. 权威
[判断题]笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。
[单项选择]政府作为公共部门是垄断性的，而非政府组织作为公共部门是（）
A. 垄断性
B. 竞争性
C. 开放性
D. 独立性
