更多"制定思想政治教育计划要逐级细化明确（）。"的相关试题:
[判断题]针对非通用制度，所属各级单位可以明确直接执行，或制定细化对接的实施细则。
[判断题]制定一个明确的实施计划，首先要明确给社会定位。
[单项选择]细化决策方案主要包括制定工作程序、安排工作次序和（）
A. 配置工作人员
B. 计算工作时间
C. 分清工作职责
D. 授予工作权限
[判断题]事权划分必须遵循“逐级授权、逐级操作、逐级审批”的原则。
[多项选择]制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）
A. 企业的战略目标
B. 关键成功因素
C. 实现战略的计划
D. 核心的竞争力
E. 实现战略的措施
[单项选择]现浇梁支架搭设应根据批准的施工方案进一步细化制定支架搭设的（）。
A. 作业指导书
B. 施工方案
C. 应急预案
D. 技术交底
[判断题]现浇梁支架搭设应根据批准的施工方案进一步细化制定支架搭设的施工方案。
[多项选择]制定企业薪酬管理制度应该明确企业的略发展规划，即明确（）
A. 企业的战略目标
B. 关键成功因素
C. 实现战略的计划
D. 核心的竞争力
E. 实现战略的措施
[多项选择]制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（）。
A. 企业的战略目标
B. 关键成功因素
C. 实现战略的计划
D. 核心的竞争能力
E. 实现战略的措施
[单项选择]水利水电施工企业的各所属单位和部门必须逐级签订（），明确相应的安全生产目标、安全生产职责以及奖励与处罚措施等内容。
A. 安全生产计划书
B. 安全生产目标责任书
C. 安全生产目标管理制度
D. 安全生产责任制度
[填空题]工业企业应对突发的铁路道口重大自然灾害、安全事故及其他影响铁路道口畅通的突发性事件，制定（）明确应急（）、救援等事项。
[单项选择]上下级权责明确，沟通迅速，管理效率高，管理幅度逐级放宽的一种组织结构形式是（）。
A. 职能型组织
B. 产品型组织
C. 金字塔型组织
D. 矩阵型组织
[单项选择]制定营养干预计划，必须明确（）。
A. 目的性、针对性
B. 可行性、灵活性
C. 有效性
D. 以上都正确
[单项选择]对于选定的职位而言，（）就是要制定一些客观明确的标准与规则，用来确定与衡量什么样的绩效是优秀的。
A. 选定研究职位
B. 明确绩优标准
C. 任务要项分析
D. 行为事件访谈
[判断题]逐级签订安全目标责任状是为了：层层分解安全指标，明确每个岗位、部门、人员应负的安全责任。
[判断题]国家电网公司系统各部门、各岗位应有明确的安全职责，做到责任分担，并实行下级对上级的安全生产逐级负责制。
[单项选择]公司各级单位的各部门、各岗位应有明确的安全管理职责，做到责任分担，并实行（）的安全逐级负责制。
A. 上级对下级；
B. 下级对上级；
C. 三级安全网络；
D. 安全监督体系。
