更多"逐级签订安全目标责任状是为了：层层分解安全指标，明确每个岗位、部门、人"的相关试题:
[多项选择]区队（车间）必须实行安全生产目标管理，将安全生产目标层层分解落实到（）、（）。
A. 班组
B. 个人
C. 岗位
D. 工班长
[判断题]施工单位根据安全目标管理层层分解的原则，保证措施也要层层相应落实。
[判断题]水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位，并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同。
[多项选择]全员业绩考核是将经营目标层层分解到市场主体，做到（）。
A. 人人有指标
B. 事事有标准
C. 处处有考核
D. 考核有保障
[多项选择]企业法定代表人应推行安全生产承诺，各类管理人员严格执行一岗双责即：（）矿井应对安全目标实行层层分解。
A. 履行岗位业务工作职责
B. 煤碳销售职责
C. 又要履行安全生产职责
D. 业务保安职责
[多项选择]全面预算管理是指按照全行战略目标，将一定时期内的预算目标层层分解落实到各责任单位，预算编制内容主要包括（）。
A. 负债预算
B. 业务预算
C. 资本预算
D. 财务预算
[单项选择]组织的方针目标应通过层层分解，展开成部门、车间、班组和全体员工的奋斗目标，这种自上而下逐级展开，可运用以下（）工具。
A. 矩阵图
B. 系统图
C. 树图
D. 鱼刺图
[单项选择]加油卡营销目标，层层分解，鼓励（）营销模式。
A. 个人
B. 全员
C. 单位
D. 以上都不对
[判断题]水利水电施工企业年度安全生产目标应从上而下，层层分解到各部门、岗位。
[判断题]某水利水电施工企业在制定单位年度安全生产目标时，应至上而下，层层分解到各部门、岗位。
[判断题]安全体系建设落实齐抓共管，按照“横到边、纵到底”原则，将要素推进目标任务和要求层层分解，谁牵头、谁负责、谁落实、谁考核，确保各要素推进到位。
[判断题]绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解，从个人开始，然后到各级子公司及部门，并最终落实到公司最高层。
[填空题]在德鲁克的目标管理产生之前，传统的目标设定方法是，目标由组织的最高管理者设定，然后层层分解，落实到组织的各个层次上，即由上级给下级规定目标。这是一种（）的过程。
[判断题]在KPI层层分解的过程中，体现了目标、流程、职能、职位的统一。
[单项选择] 水利水电施工企业的各所属单位和部门必须逐级签订安全生产目标责任书，明确（）等内容。 ①安全生产目标； ②安全生产职责； ③奖励和处罚措施； ④责任人。
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[判断题]分管安全工作的副校长全面落实学校安全工作责任制，层层签订学校安全工作责任书，把学校安全工作任务分解到各处室、部门和岗位，并负责检查、督促落实。
[单项选择]班组成本管理是把企业整体的（）层层分解，具体落实到班组。
A. 管理目标
B. 成本目标
C. 管理控制
D. 成本控制
[填空题]将各项计划指标分成小指标，层层分解、落实到柜组、人头。这属于（）的内容。
[单项选择]企业全面预算一经批准下达，各预算执行单位应当认真组织实施，将预算指标层层分解，从（）落实到内部各部门、各环节和各岗位，形成全方位的预算执行责任体系。
A. 横向
B. 纵向
C. 横向和纵向
D. 都不正确
