更多"在德鲁克的目标管理产生之前，传统的目标设定方法是，目标由组织的最高管理"的相关试题:
[单项选择]管理大师德鲁克认为，哪些人是管理者？（）
A. 经理
B. 对组织运作有影响的每个人
C. 管理别人的人
D. 领导
[多项选择]德鲁克认为管理者在组织中应承担（）责任。
A. 管理一个组织
B. 管理管理者
C. 管理工作和人
D. 决策
E. 计划
[简答题]德鲁克提出管理者的工作包含五项主要任务是什么？
[判断题]德鲁克认为，组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定。
[填空题]德鲁克认为，组织中的目标可分为战略性目标、策略性目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和（）来制定。
[判断题]美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。
[填空题]德鲁克认为，组织中的目标可分为战略性目标、策略性目标以及（），它们分别由组织中的各级管理人员和（）来制定。
[填空题]质量方针是由组织的最高管理者正式发布的该组织总的（）。
[单项选择]由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向，称为（）。
A. 质量目标
B. 质量方针
C. 质量过程
D. 质量范围
[单项选择]由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向是指（）。
A. 质量目标
B. 质量策划
C. 质量保证
D. 质量改进
[判断题]目标的设立过程是由组织高层管理者完成，然后分解到各个部门和个人的。
[填空题]（）是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量意图和质量方向。美的的质量方针是以“创造一流品质，真诚服务顾客”为制冷事业本 部品质理念。致力于成为全球制冷行业最优秀的企业之一。为此，我们将：建立以顾客为导向的质量管理体系，重视源头预防和坚持科学的持续创新与改进，注重团队协作和全员参与，从而高度满足客户需要并增强企业经营业绩。
[简答题]在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论？其主要内容为何？
[单项选择]风险评价过程的总目的在于认识和理解可能由组织活动过程所产生的危险源确保其对人员所产生的风险能得到评价、排序并控制至（）。
A. 满足标准要求
B. 满足法规要求
C. 可接受
D. 可接受程度
[单项选择]风险评价过程的目的在于认识和理解可能由组织活动过程所产生的危险源，确保其对人员所产生的风险能够得到评价、排序并控制至（）。
A. 满足标准要求
B. 满足法规要求
C. 可接受
D. 可接受程度
[判断题]传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。
[判断题]反馈控制最大的缺点是，在管理者实施纠偏措施之前，偏差已经产生，损失已经造成，对工作没有任何意义，所以我们没有必要进行反馈控制。
[判断题]历时性理念，指的是企业管理者在管理中必须注意管理客体的产生、发展的过程及其未来的发展趋势，要把管理客体当作是一个随时间推移而变化着的系统来考察，根据管理客体在形成的过程中表现出来的规律来认识客体。
[单项选择]传统的物流管理者一般由供应链的核心企业（）来管理整个流程。
A. 制造商
B. 批发商
C. 零售商
D. 物流运作商
