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[判断题]在安全生产目标管理中根据昂标层层分解的原则，保证措施也要层层落实，做到目标和保证措施相对应，使每个月标值都有具体保证措施。
[判断题]企业必须全面推行安全生产目标管理，可不将安全生产控制目标层层分解落实到班组。
[判断题]逐级签订安全目标责任状是为了：层层分解安全指标，明确每个岗位、部门、人员应负的安全责任。
[多项选择]区队（车间）必须实行安全生产目标管理，将安全生产目标层层分解落实到（）、（）。
A. 班组
B. 个人
C. 岗位
D. 工班长
[多项选择]企业法定代表人应推行安全生产承诺，各类管理人员严格执行一岗双责即：（）矿井应对安全目标实行层层分解。
A. 履行岗位业务工作职责
B. 煤碳销售职责
C. 又要履行安全生产职责
D. 业务保安职责
[判断题]水利水电施工企业年度安全生产目标应从上而下，层层分解到各部门、岗位。
[单项选择]加油卡营销目标，层层分解，鼓励（）营销模式。
A. 个人
B. 全员
C. 单位
D. 以上都不对
[判断题]某水利水电施工企业在制定单位年度安全生产目标时，应至上而下，层层分解到各部门、岗位。
[单项选择]工作分解结构法的关键在于对项目的里程碑和任务进行适当的层层分解，最终的分解结果可以用（）来表示。
A. 树形结构图
B. 甘特图
C. 任务时间表
D. 工作任务书
[单项选择]把获利性比率层层分解而进行财务综合分析的方法是（）。
A. 现金流量分析法
B. 杜邦分析法
C. 比较分析法
D. 市场价值分析法
[多项选择]全员业绩考核是将经营目标层层分解到市场主体，做到（）。
A. 人人有指标
B. 事事有标准
C. 处处有考核
D. 考核有保障
[单项选择]班组成本管理是把企业整体的（）层层分解，具体落实到班组。
A. 管理目标
B. 成本目标
C. 管理控制
D. 成本控制
[判断题]水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位，并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同。
[判断题]在KPI层层分解的过程中，体现了目标、流程、职能、职位的统一。
[填空题]将各项计划指标分成小指标，层层分解、落实到柜组、人头。这属于（）的内容。
[判断题]建立质量责任制主要包括制定质量目标计划，建立考核标准并层层分解落实到责任单位和责任人。
[单项选择]将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。
A. 基于能力
B. 基于任务
C. 基于流程
D. 基于人员
