题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-10-06 08:04:14

[单项选择]将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解,并用一定形式的岗位进行落实,这种工作设计形式是()。
A. 基于能力
B. 基于任务
C. 基于流程
D. 基于人员

更多"将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解,并用一定形式的岗位进行落实"的相关试题:

[判断题]在安全生产目标管理中根据昂标层层分解的原则,保证措施也要层层落实,做到目标和保证措施相对应,使每个月标值都有具体保证措施。
[判断题]施工单位根据安全目标管理层层分解的原则,保证措施也要层层相应落实。
[多项选择]全面预算管理是指按照全行战略目标,将一定时期内的预算目标层层分解落实到各责任单位,预算编制内容主要包括()。
A. 负债预算
B. 业务预算
C. 资本预算
D. 财务预算
[判断题]企业总体目标确定后,就要将总目标层层展开,逐层落实。
[名词解释]层层传递方式
[多项选择]区队(车间)必须实行安全生产目标管理,将安全生产目标层层分解落实到()、()。
A. 班组
B. 个人
C. 岗位
D. 工班长
[判断题]企业必须全面推行安全生产目标管理,可不将安全生产控制目标层层分解落实到班组。
[单项选择]加油卡营销目标,层层分解,鼓励()营销模式。
A. 个人
B. 全员
C. 单位
D. 以上都不对
[填空题]在德鲁克的目标管理产生之前,传统的目标设定方法是,目标由组织的最高管理者设定,然后层层分解,落实到组织的各个层次上,即由上级给下级规定目标。这是一种()的过程。
[多项选择]全员业绩考核是将经营目标层层分解到市场主体,做到()。
A. 人人有指标
B. 事事有标准
C. 处处有考核
D. 考核有保障
[判断题]水利水电施工企业年度安全生产目标应从上而下,层层分解到各部门、岗位。
[单项选择]下列不属于目标管理工作流程的有()。
A. 制定目标
B. 目标分解
C. 目标实施
D. 目标维持
[判断题]水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位,并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同。
[单项选择]按组织系统层层细化,将战略目标直至落实到个人过程是()
A. 横向展开
B. 水平展开
C. 交叉展开
D. 纵向展开
[判断题]建立质量责任制主要包括制定质量目标计划,建立考核标准并层层分解落实到责任单位和责任人。
[单项选择]企业中是通过()将企业的总目标层层分解,落实到每一个责任中心。
A. 责任报告
B. 责任预算
C. 责任中心
D. 责任考核
[单项选择]具有自上而下的逐级负责,层层负责,保证经营业务的顺利开展特点的是()。
A. 结构合理
B. 责权分明
C. 客户优先
D. 协调一致

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码