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[判断题]企业必须全面推行安全生产目标管理，可不将安全生产控制目标层层分解落实到班组。
[多项选择]全员业绩考核是将经营目标层层分解到市场主体，做到（）。
A. 人人有指标
B. 事事有标准
C. 处处有考核
D. 考核有保障
[多项选择]区队（车间）必须实行安全生产目标管理，将安全生产目标层层分解落实到（）、（）。
A. 班组
B. 个人
C. 岗位
D. 工班长
[多项选择]全面预算管理是指按照全行战略目标，将一定时期内的预算目标层层分解落实到各责任单位，预算编制内容主要包括（）。
A. 负债预算
B. 业务预算
C. 资本预算
D. 财务预算
[判断题]水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位，并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同。
[判断题]施工单位根据安全目标管理层层分解的原则，保证措施也要层层相应落实。
[判断题]在安全生产目标管理中根据昂标层层分解的原则，保证措施也要层层落实，做到目标和保证措施相对应，使每个月标值都有具体保证措施。
[多项选择]企业法定代表人应推行安全生产承诺，各类管理人员严格执行一岗双责即：（）矿井应对安全目标实行层层分解。
A. 履行岗位业务工作职责
B. 煤碳销售职责
C. 又要履行安全生产职责
D. 业务保安职责
[单项选择]组织的方针目标应通过层层分解，展开成部门、车间、班组和全体员工的奋斗目标，这种自上而下逐级展开，可运用以下（）工具。
A. 矩阵图
B. 系统图
C. 树图
D. 鱼刺图
[判断题]绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解，从个人开始，然后到各级子公司及部门，并最终落实到公司最高层。
[判断题]在KPI层层分解的过程中，体现了目标、流程、职能、职位的统一。
[填空题]在德鲁克的目标管理产生之前，传统的目标设定方法是，目标由组织的最高管理者设定，然后层层分解，落实到组织的各个层次上，即由上级给下级规定目标。这是一种（）的过程。
[判断题]水利水电施工企业年度安全生产目标应从上而下，层层分解到各部门、岗位。
[判断题]建立质量责任制主要包括制定质量目标计划，建立考核标准并层层分解落实到责任单位和责任人。
[判断题]逐级签订安全目标责任状是为了：层层分解安全指标，明确每个岗位、部门、人员应负的安全责任。
[判断题]某水利水电施工企业在制定单位年度安全生产目标时，应至上而下，层层分解到各部门、岗位。
[单项选择]将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。
A. 基于能力
B. 基于任务
C. 基于流程
D. 基于人员
[单项选择]工作分解结构法的关键在于对项目的里程碑和任务进行适当的层层分解，最终的分解结果可以用（）来表示。
A. 树形结构图
B. 甘特图
C. 任务时间表
D. 工作任务书
