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[单项选择]在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是（）战略。
A. 市场领先
B. 市场跟随
C. 市场滞后
D. 混合策略
[填空题]薪酬水平调整的原因：1、（）2、（）3、（）。
[单项选择]在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）
A. 市场领先策略
B. 市场跟随策略
C. 市场滞后策略
D. 混合策略
[单项选择]在确定公共部门人员薪酬时，应参考同一地区员工的薪酬水平，力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的（）原则。
A. 同工同酬原则
B. 比较平衡原则
C. 按劳付酬原则
D. 定期增薪原则
[填空题]薪酬定位的三种基本形式：（）、追随型企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平基本相当的滞后性、企业的薪酬水平落后于市场平均薪酬水平。
[单项选择]下列哪种调整方式是为了补偿员工因通货膨胀而导致的薪酬水平的调整。（）
A. 奖励性调整
B. 补偿性调整
C. 效益调整
D. 工龄调整
[单项选择]企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（）。
A. 15到30分位
B. 50分位
C. 45分位
D. 75甚至90分位
