更多"薪酬结构内容是？"的相关试题:
[多项选择]企业的薪酬结构调整内容包括（）
A. 岗位等级
B. 工资标准
C. 工作内容
D. 工资等级
[填空题]薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。
[多项选择]与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）
A. 有利于职位的轮换
B. 员工的薪酬增长取决于地位
C. 薪酬决策的弹性很小
D. 支持扁平型组织结构
[多项选择]下列属于一个完整的薪酬结构的内容的是（）。
A. 薪酬的数量
B. 薪酬的等级结构
C. 同一薪酬等级内的薪酬变动范围
D. 相邻薪酬等级间的交叉与重叠
[单项选择]薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）
A. 为企业的薪酬调整提供参考
B. 为企业新岗位的薪酬定位提供依据
C. 为公司的战略目标提供依据
D. 为特定的人力资源问题提供解决方法
[多项选择]宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）
A. 引导员工重视个人技能和能力的提高
B. 有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
C. 能够更好的支持扁平化组织结构
D. 能够使员工更多的参与薪酬决策
E. 可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
[单项选择]员工数量少、组织结构扁平、薪酬体系内容较为单纯的企业，其薪酬信息管理适用于（）
A. 资料库模式
B. 独立功能模式
C. 功能整合模式
D. 系统整合模式
[多项选择]薪酬关系结构包括的主要内容有（）。
A. 薪酬等级数量
B. 同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
C. 同一薪酬等级内部的薪酬比较比率
D. 相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
E. 相邻两个薪酬等级之间的级差
