题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-06-05 05:06:46

[多选题]公司各级单位应按照国家和公司有关要求,坚持()的原则,不断完善工资分配制度,规范工资结构、理顺分配关系,形成收入能增能减的激励约束机制。
A.战略引领
B.绩效导向
C.效率公平
D.激励约束
E.核心关键

更多"[多选题]公司各级单位应按照国家和公司有关要求,坚持()的原则,不断完"的相关试题:

[多选题]公司各级单位发生安全事故后,应严格依据国家、行业和公司的有关规定,()报告事故情况。
A.及时
B.延时
C.准确
D.完整
[判断题]《国家电网有限公司职称评定管理办法》适用于公司各级单位和各级控股、代管单位和集体企业职称评定管理工作。
A.正确
B.错误
[填空题]员工收入分配制度及各基层单位工资分配方案应经相应的( )(或员工大会)讨论通过。
[单选题]公司各级单位应贯彻国家法律、法规和行业有关制度及其他规范性文件,补充完善安全管理规章制度和(),使安全工作制度化、规范化、标准化。
A.国家标准
B.行业规程
C.现场规程
D.地方法规
[多选题]
公司各级单位应贯彻国家法律、法规和行业有关制度标准及其他规范性文件,补充完善安全管理规章制度和现场规程,使安全工作()。
A.流程化
B.制度化
C.规范化
D.标准化
[判断题]
公司各级单位实行上级单位对下级单位的安全责任追究制度,包括对责任人和责任单位领导的责任追究。在公司各级单位内部考核上,上级单位为下级单位承担连带责任。( )
A.正确
B.错误
[单选题]公司各级单位应成立(),全面领导本单位应急管理工作。
A.应急预防小组
B.应急领导小组
C.应急实施小组
D.应急评价小组
[单选题]公司各级单位()是本单位的安全第一责任人,对本单位安全工作和安全目标负全面责任。
A.行政正职
B.行政副职
C.安监部主任
D.运维部主任
[单选题]各级单位应当按照公司统一规定,全面应用()报表功能编制会计报表和有关文档。
A.分级式
B.汇总式
C.一键式
D.递进式
[判断题]目前我国的收入分配制度不是按生产要素分配制度。( )
A.正确
B.错误
[判断题]公司各级单位分管安全领导是本单位的安全第一责任人,对本单位安全工作和安全目标负全面责任。
A.正确
B.错误
[单选题]公司各级单位专项应急预案发布后()个工作日内,本单位信息通信职能管理部门负责向上级单位报备。
A.5
B.10
C.20
D.30
[判断题]公司各级单位信息通信客服和信息通信调度紧密联系。
A.正确
B.错误

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码