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[单项选择]行政机关公务员受到开除处分后，没有新工作单位，其本人档案转由（）管理。
A. 原单位
B. 父母所在单位
C. 其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构
D. 社区
[单项选择]张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是（）
A. 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核
B. 他可以自知道该考核结果之日起三十日内直接对原处理机关提起行政诉讼
C. 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向监察机关提出控诉
D. 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向人事部门申请复核
[单项选择]公务员被解除处分后，晋升工资、级别和职务（）。
A. 不再受原处分的影响
B. 晋升工资受原处分的影响
C. 晋升级别受原处分的影响
D. 晋升职务受原处分的影响
[单项选择]公务员王某受降级处分后，一直表现很好，一年后，王某所受处分被解除，根据有关法规，对于王某，正确做法是（）
A. 恢复其原职务级别
B. 恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次受此处分影响
C. 不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次不再受此处分影响
D. 不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次也要受此处分影响
[单项选择]公务员王某受降级处分后，一直表现较好，两年后，王某所受处分被解除，根据有关法规，对王某正确的做法是（）。
A. 恢复原级别
B. 恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受此处分的影响
C. 不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，不再受此处分的影响
D. 不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受此处分的影响
[单项选择]公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是（）。
A. 恢复原级别
B. 不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响
C. 恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响
D. 不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响
[单项选择]受到（）及以下处分的当年，参加年度考核，原则上确定为基本称职。
A. 降职或免职
B. 党内严重警告或行政记大过
C. 撤销党内职务
D. 党内警告或记过
[判断题]新提职的科级管理人员，试用期满只有考核为不称职的，延长试用期一年。
[判断题]公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
[判断题]管理部门的管理人员也可以定为成本中心，只要其工作业绩可以单独考核。
[判断题]对考核确定为基本称职的含副总实行解聘制度。
[单项选择]公务员年度考核确定为不称职时，应当（）
A. 转任
B. 降职
C. 撤职
D. 无所谓
[判断题]矿建立以安全生产为核心内容的班组长考核标准，定期对班组长进行综合考评，优胜劣汰，对考核基本称职的班组长给予诫免谈话，责令限期自查自纠；对考核不称职的班组长，给予免职处理，真正做到让“有为者有位”、“无为者无位”。
[多项选择]军官经考核不称职的，应当（），并按照新任职务确定待遇。
A. 调任下级职务
B. 调任上级职务
C. 提前退休
D. 该做其他工作
[单项选择]对考核确定为基本称职的科级（含副总）及以下管技人员实行诫勉制度，诫勉期（），诫勉期满后根据考核情况确定是否解除诫勉。
A. 一年
B. 两年
C. 半年
D. 一年半
[判断题]对考核期内确定为基本称职的中层管理人员，扣减考核期末年本人应得年薪的20%。
