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[单项选择]新担任中层管理人员，试用期内经考核确定为基本称职的，延长试用期（）。
A. 一年
B. 三个月
C. 半年
D. 六个月
[单项选择]公务员在受到（）处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降级
[判断题]对考核确定为基本称职的含副总实行解聘制度。
[判断题]员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
[判断题]对经考核确定为基本称职的人员进行诫勉谈话，并下达诫勉通知书，诫勉期半年。
[单项选择]对考核确定为基本称职的科级（含副总）及以下管技人员实行诫勉制度，诫勉期（），诫勉期满后根据考核情况确定是否解除诫勉。
A. 一年
B. 两年
C. 半年
D. 一年半
[单项选择]张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是（）
A. 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核
B. 他可以自知道该考核结果之日起三十日内直接对原处理机关提起行政诉讼
C. 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向监察机关提出控诉
D. 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向人事部门申请复核
[单项选择]对考核期内确定为不称职的中层管理人员，扣减考核期末年本人应得年薪的（）。
A. 10%
B. 5%
C. 20%
D. 30%
[单项选择]年度考核被确定为基本称职的，按照下列规定办理（）。
A. 一年内不得晋升职务
B. 降低一个职务层次任职
C. 连续两年确定为基本称职，予以辞退
D. 警告，限期改进
[单项选择]中铁考核结果（）分及以上为“基本称职”，
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
[判断题]矿建立以安全生产为核心内容的班组长考核标准，定期对班组长进行综合考评，优胜劣汰，对考核基本称职的班组长给予诫免谈话，责令限期自查自纠；对考核不称职的班组长，给予免职处理，真正做到让“有为者有位”、“无为者无位”。
[单项选择]受到（）及以下处分的当年，参加年度考核，原则上确定为基本称职。
A. 降职或免职
B. 党内严重警告或行政记大过
C. 撤销党内职务
D. 党内警告或记过
[单项选择]公务员年度考核确定为不称职时，应当（）
A. 转任
B. 降职
C. 撤职
D. 无所谓
[单项选择]《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定对考评等次为“基本称职”的领导干部，予以（）。
A. 免职
B. 诫勉谈话
C. 撤销职务
D. 组织调整
[单项选择]县委书记年度考核中对不称职票超过（），经组织考察无特殊原因的，应予免职。
A. 五分之一
B. 四分之一
C. 三分之一
D. 四分之二
[多项选择]集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作，突出（）导向，目的在于促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。
A. 群众公认
B. 德才兼备
C. 注重实绩
D. 能力素质胜任
