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[单项选择]张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是（）
A. 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核
B. 他可以自知道该考核结果之日起三十日内直接对原处理机关提起行政诉讼
C. 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向监察机关提出控诉
D. 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向人事部门申请复核
[判断题]对考核期内确定为基本称职的中层管理人员，扣减考核期末年本人应得年薪的20%。
[判断题]公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
[单项选择]信用社员工上岗考试不合格或年度考核不称职的，实行待岗，待岗期限不超过（）个月。
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
[单项选择]公务员年度考核确定为不称职时，应当（）
A. 转任
B. 降职
C. 撤职
D. 无所谓
[单项选择]公务员连续两年考核被确定为不称职的应予（）。
A. 降级
B. 撤职
C. 降职
D. 辞退
[单项选择]根据公务员考核的有关规定，连续（）年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。
A. 两
B. 三
C. 四
D. 五
[多项选择]军官经考核不称职的，应当（），并按照新任职务确定待遇。
A. 调任下级职务
B. 调任上级职务
C. 提前退休
D. 该做其他工作
[多项选择]集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作，突出（）导向，目的在于促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。
A. 能力素质胜任
B. 群众公认
C. 德才兼备
D. 注重实绩
[单项选择]公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（）
A. 降低一级工资
B. 降低一个职务层次任职
C. 降低一级级别
D. 降低二级级别
[多项选择]中层领导班子和中层管理人员综合考核过程中，考核组须查阅资料主要包括（）。
A. 财务资料
B. 审计报告
C. 安全生产体系建设
D. 有关会议和学习培训记录
E. 党风廉政建设责任制等相关文件资料
[单项选择]公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。
A. 予以记过一次
B. 予以辞退
C. 降低一个职务层次任职
D. 降低两个职级
[填空题]信用社员工上岗考试不合格或年度考核不称职的，实行待岗，待岗期间，用人单位发给待岗员工（）的生活费。
