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[单项选择]下面哪一条不属于结构化面试的特点（）
A. 在面试前已有一个固定的框架
B. 对应聘者按同一标准进行
C. 有较大随意性
D. 根据预先设定的问题清单控制整个面试
[多项选择]面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（）
A. 压力面试
B. 成组面试
C. 电话面试
D. 情景面试
[判断题]结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。
[简答题]试述结构化面试中面试项目一般集中于哪些内容。
[多项选择]结构化面试的优点包括（）
A. 对面试考官的要求较低
B. 所收集信息范围不受限
C. 有利于提高面试的效率
D. 对所有应聘者均按同一个标准进行
E. 便于进行分析、比较，减少主观性
[多项选择]非结构化面试的优点包括（）。
A. 灵活自由
B. 问题因人而异
C. 标准统一
D. 得到信息较深入
E. 效率较高
[单项选择]结构化面试的最重要目的是（）。
A. 减少评价误差
B. 效率高
C. 接触容易
D. 上手快
[单项选择]结构化面试需要事先设定的内容不包括（）。
A. 题目
B. 程序
C. 标准
D. 考官
[单项选择]下列哪一项不是非结构化面试主要考察的方面（）
A. 服务意识
B. 人际交往能力
C. 进取心
D. 智力
[多项选择]以下哪些选项符合“结构化面试”的内容？（）。
A. 可以补充问题
B. 谈话没有固定模式，内容可自由展开
C. 多个主试者提问
D. 按事先设计的标准形式提问
E. 对被测者施加一定的情景压力
[多项选择]结构化分析方法的特点有（）。
A. 自顶向下
B. 由复杂到简单
C. 逐层分解
D. 分解与抽象结合
E. 面向对象
[简答题]试比较结构化面试与无领导小组讨论，你认为哪种方法用于公务员面试更合适，请说出你的理由。
