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发布时间:2023-10-09 23:39:12

[多项选择]审计人员需要使用有关监管机构、中介机构、内部审计机构等已形成的工作结果作为审计证据的,应当对该工作结果的下列哪些()方面作出判断。
A. 是否与审计目标相关
B. 是否可靠
C. 是否与其他审计证据相符
D. 是否能取得原机构的同意

更多"审计人员需要使用有关监管机构、中介机构、内部审计机构等已形成的工作结果"的相关试题:

[单项选择]工作底稿包括下列哪项内容时,审计监管人员将质疑审计证据是否证明审计结论:有关日记账记录和授权是否恰当()。
A. 主计长的保证申明:日记账在录入电脑系统之前总是先由会计监管人员核查
B. 近期有关标准和非标准日记账的手写说明副本,证明所有的分录都由填制人签名,并由主计长总体审核
C. 由主计长签字的电脑文件副本,列示所有的自动和非标准日记账,证明审计人员参照了系统和逐月调整
D. 与其他工作底稿相互印证,支持该结论析有效证据
[多项选择]审计人员向有关单位和人员进行调查时,应当出示审计人员的()。
A. 工作证件
B. 审计方案
C. 审计通知书副本
D. 审计计划
[多项选择]被审计人员及其所在单位,应当按照审计通知书的要求,及时向审计组提供与被审计人员履行经济责任有关的资料,具体包括()。
A. 被审计人员任期内财务收支相关资料和执行财经纪律情况
B. 工作计划、工作总结、会议记录、会议纪要、考核指标下达及其考核结果、内部控制制度和业务档案等资料
C. 相关监督管理部门的检查报告、内部与外部审计结果及其相关资料
D. 被审计人员履行经济责任情况的述职报告和重大事项的处理情况
[单项选择]审计部门应当根据审计计划,协调有关部门成立审计组,审计组成员以()部门人员为主,需要时,相关部门派人参加。
A. 审计
B. 干部
C. 财务
D. 纪检
[多项选择]审计组根据现场审计的实际情况和工作需要,可以采取()等访谈方式,进一步了解被审计人员及所在单位的有关情况。
A. 座谈
B. 问卷
C. 调查
D. 个别询问
[单项选择]审计人员向有关单位和个人进行调查询问取得的审计证据,不能取得提供者签章的,由审计人员注明原因,并由()签字予以证明。
A. 两名以上审计人员
B. 主审人
C. 审计组组长
D. 审计部门负责人
[单项选择]有审计工作需要但未设置审计部门的单位可以配备()审计人员。
A. 专、兼职
B. 专职
C. 兼职
D. 临时
[多项选择]审计人员在收集审计证据,推断审计结论时可能同时使用归纳与演绎方法。为评估这两种方法的利弊,审计人员必须懂得其不同。以下哪一项审计过程使用了归纳方法()。
A. 内部审计师用通用审计软件抽样进行函证,在函证回复的基础上,审计人员断定记录上的应收款存在
B. 内部审计师利用分析性复核程序估计销售帐户余额的准确性,没有发现重大差异。在此基础上,审计人员推断基础记录正确
C. 审计人员观察客户的存货处理过程,记录了测试存货的数量。该测试存货被追踪到年底的存货数据,未发现例外。审计人员断定所记录的存货存在
D. 审计人员检查了1995年1月的销售记录,发现其中不包括1994年的销售,审计人员断定1994年的销售记录正确
[单项选择]()是指审计人员在审计过程中所形成的与审计事项有关的工作记录。
A. 审计报告
B. 审计工作底稿
C. 审计依据
D. 审计计划
[多项选择]国家审计准则中使用()词汇的条款为约束性条款,是审计机关和审计人员执行审计业务必须遵守的职业要求。
A. 可以
B. 应当
C. 必须
D. 不得
[简答题]审计人员如何与前任审计人员沟通?
[简答题]审计人员如何与内部审计人员沟通?
[单项选择]在审计过程中,由于审计程序设计和使用不当,审计方法选择不合理,审计人员工作疏忽等原因造成的审计风险属于()。
A. 抽样风险
B. 非抽烟风险
C. 误据风险
D. 信赖不足风险
[简答题]审计人员为何要与前任审计人员沟通?
[简答题]审计人员为何要与内部审计人员沟通?
[单项选择]审计人员通过对与审计事项有关的单位和个人进行书面或口头询问而取得审计证据的方法是()
A. 观察
B. 查询
C. 分析性复核
D. 检查
[判断题]审计人员对审计实施方案确定的每一审计事项,均应当编制审计工作底稿。一个审计事项可以根据需要编制多份审计工作底稿。
[多项选择]下列有关法定盈余公积金提取和使用的提法中,审计人员认为正确的有()。
A. 必须按国家规定的比例及时足额提取
B. 余额累计达到注册资本50%以上时可以不再提取
C. 以当年利润总额为提取基数
D. 可以按规定条件转增资本
E. 可以用来向投资者分配利润
[多项选择]在对薪酬审计时,审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定()
A. 工资总额不准确
B. 生产成本不准确
C. 利润总额不准确
D. 多计提应付福利费
E. 工资分配的会计处理不正确

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