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[判断题]绩效衡量以绩效评估与风险衡量为基础，对投资组合的收益进行风险调整，从而形成对资产管理人的绩效与能力判断。
[单项选择]长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在（）以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 五年
[多项选择]三大经典风险调整绩效衡量方法包括（）。
A. 信息比率
B. 特雷诺指数
C. 詹森指数
D. 夏普指数
[多项选择]以下哪些可以作为生产系统绩效衡量的指标（）
A. 质量
B. 成本
C. 生产率
D. 适应性
[判断题]绩效衡量是对评估期内资产管理人实现的收益进行计算，是进行绩效评估的基础。
[单项选择]以下哪一个是IT绩效衡量过程的主要目的（）。
A. 最小化错误
B. 收集绩效数据
C. 建立绩效基准
D. 绩效优化
[多项选择]EVM是一种项目绩效衡量技术，它综合了什么的数据（）
A. 资源
B. 范围
C. 时间
D. 成本
[单项选择]（）与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。
A. 间接指标法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
[判断题]统一绩效衡量方法的原则包括必须披露至少一定年限的业绩记录，如果投资组合的存在期短于该年限要求，则需要披露全部业绩记录。
[判断题]统一绩效衡量方法的原则包括使用时间加权平均收益率方法计算收益，并以年度为基础，在对子期间收益率的几何平均基础上进行衡量。
[判断题]统一绩效衡量方法的原则包括在计算收益时应扣除所有交易成本，并标明是否扣除总管理费或扣除管理费或净管理费。
[判断题]统一绩效衡量方法的原则包括不应只披露实际投资组合的业绩，而需将实际投资组合与投资组合模型的预计结果联系加以披露。
[单项选择]统一绩效衡量方法的原则包括使用时间加权平均收益率方法计算收益，并以季度为基础，在对子期间收益率的（）基础上进行衡量。
A. 几何平均
B. 加权平均
C. 算术平均
D. 移动平均
[多项选择]绩效目标衡量标准的类型包括（）
A. 结果型
B. 过程型
C. 行为型
D. 心理型
[单项选择]基线丈量精度用（）来衡量。
A. 疏忽误差
B. 偶然误差
C. 相对中误差
D. 相对误差
[单项选择]不属于座席员服务质量绩效评估衡量指标的是（）。
A. 平均处理时间
B. 交易质量监测
C. 重大错误率
D. 用户投诉率
