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[单项选择]目标的实现程度，即多大程度上达到了政策目标、经营目标和预期结果，指的是（）。
A. 经济性
B. 效率性
C. 效果性
D. 有效性
[简答题]商业银行股东和管理者在经营目标上为什么会产生冲突？有何解决途径？
[单项选择]一定意义上而言，在零售商经营中居于枢纽地位，关系到经营目标能否圆满完成、经营效益能否顺利实现的关键因素是（）。
A. 经营范围
B. 经营结构
C. 经营方式
D. 经营价格
[单项选择]建筑企业经营目标的主要内容包括贡献目标、信誉目标、职工物质生活水平提高目标和（）。
A. 领导获奖目标
B. 发展目标
C. 市场目标
D. 机构扩张目
[填空题]组织（）从某种意义上讲即组织目标的达成程度。
[判断题]任何组织的经营过程，实际上是不断在其内部环境、外部环境与经营目标三者之间寻求动态平衡的过程。
[单项选择]从一定层面上讲，内部控制系统的目标就是（）。
A. 解除经营风险
B. 提高基金管理人的经营效益
C. 消除经营风险
D. 直接促进组织目标的实现
[单项选择]目标管理强调个人目标、部门目标与整个生产经营单位目标的（）。
A. 独立性
B. 一致性
C. 相关性
D. 内在性
[判断题]商业银行是一种企业，因此商业银行在经营目标和手段上与一般企业相同。
[单项选择]维修企业的经营目标体系中（）为实现总目标服务。
A. 具体目标
B. 发展性目标
C. 中间目标
D. 稳定性目标
[多项选择]会展场馆经营目标包括（）。
A. 盈利目标
B. 市场目标
C. 销售目标
D. 质量目标
E. 效益目标
[单项选择]绿色营销的经营目标是（）
A. 企业盈利
B. 消费者需求
C. 科技进步
D. 可持续发展
[单项选择]企业的经营目标决策和经营方针决策属于企业的（）。
A. 策略决策
B. 战术决策
C. 战略决策
D. 业务决策
[单项选择]当期利润最大化的订价目标在理论上讲就是要求（）收入等于（）成本。
A. 当前；当前
B. 全部；变动
C. 边际；当前
D. 边际；边际
[判断题]人力资源管理目标是为有效达到企业的总体经营目标而设置的。
[单项选择]对于保守型的银行经营管理者来讲，可以采取（）战略来回避收益的利率风险，实现既定的盈利目标。
A. 正缺口
B. 零缺口
C. 负缺口
D. 小缺口
