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[判断题]QC小组活动是组织的自主行为,推进QC小组活动健康持久地发展,是领导和有关管理部门的职责。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]合规管理部门应严格落实员工异常行为排查工作，成立员工异常行为排查工作小组，做好异常行为员工名单（ ）
A.动态管理
B.年度管理
C.季度管理
D.日常管理
[判断题]( )持续推动员工自主改善,任何有助于质量改进的行为都应及时得到奖励。
A.正确
B.错误
[多选题]员工行为积分内部申报要明确积分发放的原因,填报积分行为发生场景、员工行为表现、行为成效结果等内容,确保申报行为( )。
A.真实
B.客观
C.公正
D.宁缺毋滥
[单选题]因( )解除劳动合同的需提交《员工违纪行为认定书》、《员工违纪行为通知单》等相关证明材料的扫描件。
A.员工违纪行为
B.员工旷工
C.员工拒绝或未在规定时间内返回用人部门签字确认违纪行为
D.劳动合同期内员工个人提出
[单选题]上饶银行应制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的,加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制。( )
A.职业操守
B.行为准则
C.禁止性规定
D.管理制度
[单选题] 题目:商业银行应加大对员工异常行为的监督力度。建立对员工异常行为的( ),并可通过问卷调查、电话回访等方式向银行客户了解银行员工是否参与民间借贷。
A.监督制度
B.处分制度
C.检查制度
D.内部举报制度
E.
F.
[多选题] 题目:商业银行应加大对员工异常行为的监督力度。建立对员工异常行为的内部举报制度,并可通过( )等方式向银行客户了解银行员工是否参与民间借贷。
A.调查亲属
B.立案调查
C.电话回访
D.问卷调查
E.
F.
[判断题]员工违规行为处理办法中，对员工违规行为处理的特别规定：受到通报批评和纪律处分的，不给予经济处理。
A.正确
B.错误
[单选题]下列哪个属于员工个人行为异常行为的表现？
A.多次违反规章制度并屡教不改
B.超出自有收入水平，追求高档消费。
C.有向外界泄露商业秘密嫌疑
D.未经批准擅自办理出国（境）手续
[单选题]上饶银行应制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的 ,加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制。( )
A..职业操守
B.行为准则
C.禁止性规定
D.管理制度
[单选题]根据员工日常行为监测和年度“三违”风险排查结果,对员工行为进行评估,按( )进行风险分类与监测。
A.A类至B类
B.A类至C类
C.A类至D类
D.A类至E类
