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[单项选择]定位于市场补缺者的策略是指企业把自己的市场定位设定在竞争者（）的市场。
A. 已经注意
B. 已经占领
C. 没注意但已占领
D. 没有注意和占领
[单项选择]定位于市场领先者的策略，是指企业凭借强大的实力，在选择的目标市场率先进入并在处于行业的（）。
A. 领先地位
B. 实力地位
C. 规模优势
D. 资金优势
[单项选择]（）是指企业选择与竞争对手重合的市场位置，争取同样的目标顾客，彼此在产品、价格、分销、供给等方面少有差别。
A. 避强定位
B. 迎头定位
C. 重新定位
D. 随机定位
[单项选择]“甘居第二”的网络市场定位策略是指（）市场定位策略。
A. 属性定位
B. 比附定位
C. 利益定位
D. 市场空档定位
[多项选择]无差别性市场策略是指企业进入市场时把整个市场看作一个大的目标市场，不进行细分。这种策略适用于：（）。
A. 同质市场
B. 具有广泛需求的产品
C. 能大量生产的产品
D. 能大量销售的产品
[单项选择]进入目标市场的集中性市场策略，是指企业将整体市场区分为若干细分市场后，选择（）细分市场作为目标市场进入。
A. 一个
B. 两个
C. 三个
D. 四个
[多项选择]企业采用定位于市场领先者的市场定位策略，必须符合以下条件：（）。
A. 目标市场符合消费发展趋势，具有强大市场潜力
B. 集中全力向对手的弱项发动进攻
C. 本企业具备领先进入的条件和能力
D. 要进入的市场必须有利于创造企业的营销特色
[单项选择]利益定位策略是一种重要的市场定位策略，它是指（）。
A. 银行强调产品可以给客户带来较大的收益，同时考虑银行的当期收入和长远利益
B. 银行不强调产品可以给客户带来较大的收益，但考虑银行的当期收入和长远利益
C. 银行强调产品可以给客户带来较大的收益，但不考虑银行的当期收入和长远利益
D. 银行不强调产品可以给客户带来较大的收益，也不考虑银行的当期收入和长远利益
[单项选择]薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
A. 领先策略
B. 跟随策略
C. 匹配策略
D. 滞后策略
[判断题]市场定位中的迎头定位策略具有较大的风险性。
[单项选择]在企业市场定位中，采取同竞争对手相同的市场定位策略称为（）。
A. 避强策略
B. 雷同策略
C. 超强策略
D. 差异化策略
[多项选择]房地产市场定位策略有（）
A. 避让定位策略
B. 质量和价格定位策略
C. 属性定位策略
D. 对峙定位策略
E. 利益定位策略
[多项选择]银行市场定位策略包括（）。
A. 客户定位策略
B. 产品定位策略
C. 形象定位策略
D. 竞争定位策略
E. 联盟定位策略
[单项选择]企业定位于市场“空白点”的定位策略是（）。
A. 迎头定位
B. 避强定位
C. 重新定位
D. 二次定位
[单项选择]市场营销组合、目标市场、市场细分、市场定位策略思考的先后顺序关系为（）。
A. 市场营销组合、市场定位、市场细分、目标市场
B. 市场定位、市场细分、目标市场、市场营销组合
C. 市场细分、目标市场、市场定位、市场营销组合
D. 市场细分、市场定位、目标市场.市场营销组合
[单项选择]下列哪个不是市场定位的策略（）
A. 避强定位
B. 差异定位
C. 迎头定位
D. 重新定位
