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[多项选择]影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括（）。
A. 通货膨胀水平
B. 劳动力供求关系
C. 宏观经济政策
D. 经济系统的开放性
[单项选择]企业制定国际薪酬战略时，除了要理解国际薪酬战略的影响因素和制定策略外，还需要对东道国的薪酬战略作相应的了解。以下哪项说法有误（）
A. 相比较而言，美国更重视技能和绩效，而日本更重视岗位
B. 在日本，员工薪酬中固定部分较低，薪酬弹性更大
C. 在美国，对员工经常进行股权、期权等方式的激励
D. 日本更把员工看做是家庭成员，重视非经济性报酬
[单项选择]影响薪酬的外在环境因素有（）
A. 单位所在的行业
B. 发展的阶段
C. 组织的经营状况
D. 人力资源供求状况
[简答题]什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？
[单项选择]与传统薪酬战略相比，全部薪酬战略强调的是（）。
A. 内部的一致性而不是外部市场敏感性
B. 风险分担的伙伴关系而不是既得权利
C. 垂直晋升而不是横向流动
D. 工作的保障性而不是就业能力
[单项选择]（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。
A. 内部一致性
B. 外部竞争力
C. 员工贡献率
D. 薪酬政策工策略
[填空题]薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。
[单项选择]薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。
A. 划、执行、控制
B. 定、控制、调整
C. 划、控制、调整
D. 定、执行、控制
[单项选择]以下哪项不会对于组织高层管理人员的薪酬战略产生影响（）
A. 企业经营业绩
B. 企业的行业性质
C. 管理人员的所有权
D. 企业价值观
