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[单项选择]结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、奖励工资和（）。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 加班工资
D. 年功工资
[单项选择]结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、年功工资和（）。
A. 计件工资
B. 奖励工资
C. 加班工资
D. 计时工资
[单项选择]绩效工资制对下列雇员是最无效的（）
A. 在一个公司中为其他雇员做顾问的人
B. 被严格监管的人
C. 效用最大化的人
D. 他的附加值容易衡量的人
[单项选择]工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。
A. 经营者年薪制
B. 职务工资制
C. 岗位技能工资制
D. 年功工资制
[单项选择]机关实行职级工资制后的离休人员，其“基本工资”包括职务工资、级别工资、（）和工龄工资四项之和。
A. 基本工资；
B. 绩效工资；
C. 基础工资。
[填空题]职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。
[单项选择]计时工资制和计件工资制主要是针对（）
A. 管理人员
B. 技术人员
C. 销售人员
D. 操作人员
