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[填空题]根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。
[单项选择]将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）
A. 考核的特点
B. 考核方法的性质
C. 考核标准的类别
D. 考核的结果
[单项选择]绩效考核的主体依据是：（）。
A. 管理职责的履行情况
B. 员工利益的分配情况
C. 组织职责的监督情况
D. 员工职责的履行情况
[判断题]球童的考核分为理论考核、实践考核、日常表现考核
[多项选择]360度考核法的考核主体由哪些主体构成（）
A. 内部顾客
B. 外部顾客
C. 上级
D. 下级
E. 同事
[判断题]球童考核制度通常分为理论考核、实践考核、日常表现考核
[多项选择]依据行政主体资格产生的根据不同，行政主体可分为（）
A. 授权行政主体
B. 委托行政主体
C. 职权行政主体
D. 综合行政主体
E. 专门行政主体
[单项选择]公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是（）。
A. 定期考核以平时考核为基础
B. 平时考核以定期考核为基础
C. 以平时考核为主
D. 以定期考核为主
[多项选择]依据《工程质量管理》，工程质量管理主体可分为自控主体和监控主体，下列哪些单位（部门）在施工阶段依据法律和合同对自控主体的质量行为和效果实施监督控制（）。
A. 业主
B. 监理
C. 设计
D. 工程质量监督部门
[多项选择]依据行政决策主体的人数和权力分配情况，行政决策可分为（）
A. 群体决策
B. 集体决策
C. 个人决策
D. 团队决策
E. 共同决策
[多项选择]依据行政决策主体在行政系统中的地位，行政决策可分为（）
A. 部门决策
B. 高层决策
C. 中层决策
D. 基层决策
E. 单位决策
[多项选择]不良资产考核分为对（）的考核
A. 贷款质量
B. 非信贷资产质量
C. 表外业务
D. 不良贷款管理
[单项选择]根据实施的频次和范围，可将安全绩效考核分为日常考核、和年度考核（）。
A. 月度考核
B. 季度考核
C. 每周考核
D. 每旬考核
[填空题]管制图依据数据特性来分类，分为（）和（）；依据用途来分，可以分为（）和（）。
[简答题]收费员绩效考核评分标准分为哪些考核项目？
[多项选择]对员工进行工作绩效考核时，可选择的考核主体有（）
A. 上级
B. 下级
C. 工会
D. 同事
E. 员工自己
[判断题]操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。
[单项选择]按照考核内容绩效考核的方法分为（）
A. 步骤法
B. 特质法
C. 学习法
