更多"根据实施的频次和范围，可将安全绩效考核分为日常考核、和年度考核（）。"的相关试题:
[填空题]根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。
[单项选择]根据《华能呼伦贝尔能源开发有限公司生产安全绩效考核实施细则》规定，下列选项中为否决指标的是（）
A. 发生一般设备事故
B. 发生直接经济损失50万元以上100万元以下的非伤亡事故
C. 故意谎报、瞒报事故或阻碍事故调查
D. 发生一类障碍
[单项选择]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。
A. 监控
B. 激励
C. 管理
D. 导向
[单项选择]按阅读范围可将公文分为（）
A. 对外公开件、限国内公开件、内部使用件
B. 密、机密和秘密文件
C. 公务文书和私人文书
D. 平件、急件和特急件
[多项选择]按使用范围的安全、合理，可将炸药分为（）。
A. 井下矿用炸药
B. 井上使用炸药
C. 岩石用炸药
[单项选择]开展应急演习过程可划分为演习准备、演习实施和演习总结三个阶段。根据应急演习目标性质与演习频次要求可将这些目标分为（）类。
A. 三
B. 四
C. 五
[多项选择]依据旅游保险实施方式可将旅游保险分为（）
A. 旅游人身保险
B. 旅游意外保险
C. 强制保险
D. 自愿保险
[多项选择]根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定（试行）》之考核内容及方法，人身伤害指标主要包括（）
A. 死亡人数；
B. 损失工作日伤害人数；
C. 损失工时事件率；
D. 可记录事件伤害人数；
E. 可记录事件率；
F. 井喷事故率。
[填空题]建立护士绩效考核制度，应根据护士完成临床护理工作的（）、（）以及住院患者的（），将考核结果与护士的晋升、评优相结合。
[简答题]根据美国组织行为学者约翰.伊凡斯维其的观点，绩效考核的目的是什么？
[填空题]（）是企业为保持人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘不合格员工的行为。
[多项选择]根据招标范围可将政府采购方式分为（）
A. 公开招标采购
B. 选择性招标采购
C. 单阶段招标
D. 限制性招标采购
E. 双阶段招标
[多项选择]按照倾销持续的时间和实施的强度，可将倾销分为（）类。
A. 零星倾销
B. 掠夺倾销
C. 持久倾销
D. 逆向倾销
[单项选择]主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的绩效考核指标权重设计方法是（）
A. 经验判断法
B. 对偶比较法
C. 倍数加权法
D. 权值因子判断法
[判断题]频次是指在规定时间内快件交接、封发的次数。处理环节的频次可分为交接频次和封发频次。
[多项选择]统计报表按内容和实施范围不同，可分为（）。
A. 国家统计报表
B. 综合统计报表
C. 基层统计报表
D. 部门统计报表
E. 地方统计报表
[多项选择]根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定（试行）》，员工或承包商的工作小时数包括在岗位工作、工作岗位间交通、设备停工等。不包括虽然付薪但没有上岗的情况，如（）及节假日等。（）
A. 带薪休假；
B. 上班；
C. 病假；
D. 休息日。
[多项选择]根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定（试行）》，损失工作日是指与工作有关、致使员工在事故第二天无法上班的人身伤害或职业病。损失的工作日应包括（）。
A. 休息日；
B. 周末；
C. 法定节假日；
D. 带薪休假。
