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[单项选择]Nonaka&Takeuchi（1995）认为有四种不同的知识创造模式，其中「由内隐知识到内隐知识，藉由分享经验而达到创造内隐知识的过程」是指？（）
A. 共同化
B. 外化
C. 结合
D. 内化
[单项选择]Nonaka&Takeuchi（1995）认为有四种不同的知识创造模式，其中「以语言、故事传达知识，或将其制作文件手册，将外显知识转换成内隐知识」是指？（）
A. 共同化
B. 外化
C. 结合
D. 内化
[单项选择]野中与竹内认为，在四种知识转换模式中，（）是知识创造的关键，因为它由内隐知识中创造出新的、明确的观念。
A. 群化
B. 内化
C. 外化
D. 综合化
[简答题]四种不同保险制度模式的医保基金的主要来源是什么？
[多项选择]知识转换有四种模式，即（）。
A. 从内隐知识到内隐知识
B. 从内隐知识到外显知识
C. 从外显知识到外显知识
D. 从外显知识到内隐知识
E. 从内显知识到外显知识
[判断题]知识创造的一个重要途径就是不同知识体系的交叉。
[多项选择]企业内部的知识产生有多种模式，不同方式的知识产生模式有不同的工具对其进行支持。常用于知识获取的工具是（）。
A. 搜索引擎
B. 知识仓库
C. 知识地图
D. 数据挖掘
[单项选择]企业内部的知识产生有多种模式，不同方式的知识产生模式有不同的工具对其进行支持。知识仓库是常用于（）的工具。
A. 知识生成
B. 知识编码
C. 知识存储
D. 知识转移
[多项选择]创造是指以现有的创造模式创造出有别于常规的创造，利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着理想化需要或为满足社会需求而改进或创造新的（）路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。
A. 事物
B. 方法
C. 元素
D. 理论
[多项选择]知识的创造一般有几种类型：原生知识体系（）；原有知识体系的（）；不同知识体系的（）（集成、复合、跨界）。
A. 原创
B. 延伸
C. 验证
D. 交叉
[多项选择]人力资源管理具有自己的特殊性，她的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是（）
A. 投资模式
B. 福利模式
C. 参与模式
D. 工业或产业模式
E. 高度灵活模式
[判断题]除了个人和组织知识创造外，行业层面的知识创造也是非常重要的一种形式。这种行业层面的知识创造主要是行业内的知识创造。
