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[判断题]事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
[单项选择]事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
A. 平时
B. 季度
C. 聘期
D. 年度
[判断题]干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
[多项选择]事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。
A. 职务晋升、晋级
B. 竞聘、续聘、解聘
C. 奖惩、调整工资
[单项选择]《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。（）
A. 称职
B. 基本合格
C. 合格及以上
D. 基本合格及以上
[单项选择]《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。
A. 优秀
B. 合格
C. 合格及以上
D. 基本合格及以上
[单项选择]《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为（）等次。
A. 不称职
B. 基本称职及以上
C. 不合格
D. 基本合格及以上
[单项选择]事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
A. 警告
B. 记过
C. 降低岗位
D. 开除
[多项选择]事业单位工作人员考核包括（）
A. 平时考核
B. 年度考核
C. 聘期考核
D. 任期考核
[多项选择]事业单位工作人员，本年度的缴费是以其上年度工资收入的以下部分作为基数（）
A. 基本工资
B. 国家统一的津贴补贴
C. 绩效工资
D. 改革性补贴
[单项选择]公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（）按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
A. 计算为
B. 不计算为
C. 可计算为
D. 在一定条件下计算为
[单项选择]《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员的处分决定以形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布。（）
A. 口头
B. 电话
C. 短信
D. 书面
[多项选择]坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）
A. 可以作为确定考核结果的主要依据
B. 鼓励事业单位工作人员干实事
C. 有利于防止搞“大锅饭”
D. 可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价
[单项选择]事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。（）
A. 5；4
B. 4；3
C. 3；2
D. 2；1
[多项选择]事业单位工作人员考核应当包括哪些内容（）
A. 遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现
B. 履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况
C. 公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况
D. 履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度
E. 廉洁从业方面的表现
