更多"目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短其期的定性指标（定量"的相关试题:
[填空题]战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征。
[单项选择]绩效管理是以（）战略为导向，目的是确保组织的战略目标得以实现
A. 管理
B. 持续
C. 组织
D. 指导
[单项选择]既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向；还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面？（）
A. 组织的人力资源战略
B. 组织的战略人力资源
C. 组织战略
D. 组织实力
[单项选择]绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）
A. 明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任
B. 重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接
C. 与员工保持双向沟通
D. 以上都正确
[单项选择]实现组织战略目标的关键是优秀人才的（）
A. 资质
B. 薪酬
C. 绩效
D. 职位
[单项选择]有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是（）
A. 市场领先
B. 市场滞后
C. 市场匹配
D. 市场竞争
[单项选择]可持续发展战略的根本目的是实现（）
A. 生态可持续发展
B. 经济可持续发展
C. 社会可持续发展
D. 环境可持续发展
[判断题]进行控制的最佳目的就是防止问题的发生，促进组织目标的实现。
[单项选择]战略控制的目的主要控制（），确保战略目标的有效实现。
A. 战略计划
B. 信息反馈
C. 战略失效
D. 战略阶段
[单项选择]战略目标集转化法（SST）就是把组织的战略目标转化为（）
A. 企业资源规划
B. 信息资源规划
C. 信息化战略目标
D. 组织信息化体系架构
[判断题]组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能，使组织顺利地成长和发展。
[单项选择]实现激励机制的最根本目的是正确地诱导成员的（），使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，自己其满意度。
A. 积极性
B. 工作动机
C. 主动性
D. 激情
[判断题]战略问题是只那些对企业实现战略，达到目的的能力有重大影响的企业内部或外部即将出现的问题。
[单项选择]构建（）的主要目的，就是增进组织效率和解决组织所面临的问题。
A. 有效团队
B. 高效团队
C. 客户服务
D. 团队建设
[单项选择]组织战略与信息化战略之间是（）
A. 交叉关系
B. 互补关系
C. 并列关系
D. 包含关系
