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[判断题]正职领导人员年度绩效考评模型年度绩效考评得分=组织绩效得分×70%+多维度测评得分×30% 其中，对于市州分公司正职而言，组织绩效得分（70%）=单位业绩考核得分×50%+单位综合评估得分×20%
A.正确
B.错误
[多选题]新零售建设评价标准测评得分主要是根据下列哪些方面进行测评。( )
A.全商品扫码
B.全店铺管理
C.主动扫码支付
D.会员运营
[单选题]客户分档标准中对出样增长率是以（ ）周期进行测评客户指标得分。
A.月度
B.季度
C.半年
D.年度
[多选题]智慧校园学生综合素质评价模块，记录与评价学生综合素质，记录信息包括学生的（）。
A.社会实践;
B.日常生活;
C.消费情况;
D.身心发展
E.略
F.略
G.略
[单选题]我行《柜员任职资格管理办法》规定，服务质量综合得分情况由服务管理部门于每年年初（ ）个工作日内反馈至各分行级运营管理部。
A.3
B.5
C.10
D.15
[单选题]新录用干部入职当年，其空缺考核周期的个人绩效、领导评鉴、现实表现测评得分，按所在单位同级同类人员的相应考核周期内的个人绩效、领导评鉴、现实表现测评（ ）计算。
A.平均分
B.最高分
C.最低分
D.一段末位分数
[判断题]面试方法可以全面测评个体的任何素质。
A.正确
B.错误
[多选题] 考核组通过对个人述职、民主测评、综合测评获得的情况信息进行分析比较,并与日常考评、体技能考核情况相互补充印证,给予相应评价,政府专职消防员年度结果分为()、()、()、()四个等次。( )
A. 优秀
B.良好
C.称职
D.不称职
[多选题]考核组通过对个人述职、民主测评、综合测评获得的情况信息进行分析比较，并与日常考评、体技能考核情况相互补充印证，给予相应评价，政府专职消防员年度结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。
A.优秀
B.良好
C.称职
D.不称职
[单选题]产品质量是企业职工素质、（?? ）素质、管理素质、领导素质的综合反映，涉及全体部门和广大职工。
A.业务
B.技术
C.身体
D.教育
[单选题]柜员取得的，根据《柜员任职资格管理办法》规定可以加分的证书均需提供原件、扫描件及复印件，由支行统一上报至（ ）备案。
A.分行级综合办公室
B.总、分行级运营管理部
C.人力资源部
D.总行人力资源部
[单选题]以下不属于学员综合素质考评工作原则的是( )
A.公开
B.公平
C.公正
D.诚信
