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[单项选择]某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的综合性民营企业集团，下属7家分公司，公司本着以人为本的理念，运用现代化的管理方法，使公司正快速的发展。但是随着公司规模的不断扩大，相应的绩效考核成为人力资源部门压力最大的一项工作。一方面提职晋升的申请越来越多，一般晋级申请都预先得到申请者上级的“首肯”，因此会议上人力资源部只能作为旁听者或各方利益冲突的平衡者；另一方面，相当一部分员工把不能兑现的绩效薪酬的责任归于人力资源部。员工的离职率提高，并且直接影响到人力资源的其他工作。通过上述的案例，我们可以分析出，在企业中要进行绩效考核，必须要有直线管理者的协助，下面哪一种角色是其应该扮演的角色（）
A. 合作伙伴
B. 支持者
C. 直接成绩评定者
D. 旁听者
[单项选择]企业创办网站向社会传播企业理念，这是在进行企业文化的（）。
A. 外传播
B. 内传播
C. 循环传播
D. 新闻传播
[单项选择]“公司裁员”体现的以人为本理念是（）
A. 不尊重以人为本
B. 以个体利益为主
C. 以群体的利益为主
D. 不尊重群体利益
[多项选择]企业社会政治伦理价值观强调要把企业发展的社会责任、社会奉献精神，树立为企业主导价值目标的原因为（）。
A. 企业的生产经营作为社会活动的一个有机组成部分，不仅有为了自身的生存而获利的物质价值追求，而且还有承担社会责任、不断创造社会效益、奉献社会的精神价值追求
B. 企业盈利与社会奉献，经济效益与社会效益是辩证统一、相互联系、不可分割的
C. 一个企业，特别是社会主义企业，不仅要出优质产品、优质服务，而且还要同时造就社会主义“四有”新人，这是社会主义企业的使命所在
D. 企业对国家和社会的无私奉献、职工对企业的无私奉献，是社会主义企业追求的最崇高的价值目标
[单项选择]“以人为本”的管理理念属于农业公司的管理创新中的（）
A. 理念创新
B. 组织创新
C. 人力发展创新
D. 技术创新
[填空题]推动企业履行社会责任，强化以（）为基本要求的企业社会责任理念。
[多项选择]奉献社会应做到（）。
A. 要正确处理奉献与获得（索取）的关系
B. 要树立正确的义利观
C. 要立足本职，尽职尽责
D. 关心社会公益事业，为社会公益事业贡献一份力量
[多项选择]奉献社会精神对于纠正社会不良倾向的作用是（）
A. 奉献社会有助于从业人员在工作中取得更大的成就
B. 发扬无私奉献精神有助于抑制极端利己主义和享乐主义的蔓延
C. 发扬无私奉献精神有助于弥补市场经济力不能及之处
D. 发扬无私奉献精神有助于营造互助友爱、安定和谐的社会风气
[判断题]BI设计必须与企业理念保持一致，成为企业理念的载体，而不应该与企业理念相悖。
[单项选择]当企业理念愈来愈具体化、愈来愈为全体员工所接受，则企业理念就成为企业的行为准则，这句话体现了企业理念中哪项功能（）
A. 导向功能
B. 激励功能
C. 规范功能
D. 辐射功能
[单项选择]企业文化具体（）企业理念，同时也丰富企业理念的内涵。
A. 表现和概括
B. 反映和总结
C. 反映和表现
D. 遵循和规范
[单项选择]奉献社会是职业道德的（）。
A. 起码要求
B. 最高境界
C. 根本所在
D. 与职业道德无关
[多项选择]奉献社会是社会主义职业道德的基本要求，此外，社会主义职业道德的基本要求还有（）。
A. 爱岗敬业
B. 诚实守信
C. 办事公道
D. 服务群众
[单项选择]出租汽车驾驶员承担社会责任，无私奉献社会，不提倡（）等行为。
A. 无偿服务残疾人
B. 组织爱心车队
C. 援助受灾群众
D. 索取小费
