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[简答题]假设你的手头有好几项工作没有完成，可是主要领导又给你布置了一项工作任务。你感觉到完成这项工作有困难，你如何处理这个矛盾？
[简答题]假如单位领导命令你去开展一项工作，而你认为这项命令是错误的，你会怎么办？
[简答题]如果你本身的工作负担已经很重，领导又突然安排你完成一项紧急的任务，你不能和领导正面冲突，你会怎么办？
[单项选择]（）是领导工作的一项基本原则，它体现在我们一切工作之中。
A. 权、义对等
B. 权、责对等
C. 权、能对等
D. 权、人对等
[单项选择]民族团结教育工作实行（）和领导负责制，作为领导班子、领导干部考核的一项重要内容。
A. 民主集中制
B. 目标管理责任制
C. 一票否决制
[单项选择]如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）
A. 试着去做
B. 说明理由，推脱任务
C. 征求自己最好的朋友的意见
D. 接受任务，但对上司说明后果
[单项选择]可以赢得领导赏识的一项是（）
A. 服从和理解
B. 坚韧和素质
C. 稳定和胜任
D. 勤劳和才能
[多项选择]信访工作是一项（）工作
A. 群众工作
B. 思想政治工作
C. 监督工作
D. 举报工作
[单项选择]党政领导干部要把开展社会治安综合治理工作作为（）的一项重要内容。
A. 季度工作计划和年度报告
B. 年度工作计划和述职报告
C. 年度工作计划和任职报告
[多项选择]领导效能是评价领导活动的一项综合性指标，其基本要素包括（）。
A. 领导能力
B. 领导职能
C. 领导效率
D. 领导方法
E. 领导效益
[多项选择]档案保管工作是一项（）工作。
A. 需要采用一定的技术设备、措施和方法的工作
B. 对档案进行科学保管和保护的工作
C. 定期和不定期对档案业务进行指导的工作
D. 防止和减少档案的自然或人为损毁的工作
[简答题]和单位同事共同完成一项工作，因配合不默契导致工作不合格，但责任在他，有人告诉我他父亲是领导，您怎么做？
[单项选择]选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
A. 用人的公正和有效
B. 用人的安全和稳定
C. 用人的程序和方法
D. 用人的理念和原则
[单项选择]（）是领导素养的一项重要内容，其水平高低对领导活动的成败具有决定性意义。
A. 领导协调素养
B. 领导协调能力
C. 领导协调素养与能力
D. 领导协调水平
[单项选择]现场管理工作是一项（）的工作
A. 经常性
B. 定时性
C. 可做可不做
D. 没必要
[单项选择]电梯内偶遇领导，你会（）
A. 视而不见，将领导当做陌生同事
B. 赶紧走出电梯，及时躲避
C. 主动礼让，问候，面带微笑，行欠身礼
D. 拿起手机打电话，装作没注意
[不定项选择]某市市委和市政府2005年1月6日召开联席会议，会上就一项重要工作即2005年本市区县级领导干部公推公选工作作出安排，决定联合制发一份序号为27号的文件进行部署。1月8日，市委领导签发了该文件。1月9日，市政府领导也签发了该文件。该文件1月10日由市委办公室制发完毕并及时发送出去。1月11日该文件登在该市《ＸＸ日报》上。如果写作该联席会议的纪要，标题写法应该是（）。
A. 《会议纪要》
B. 《关于2005年区县级领导干部公推公选工作的会议纪要》
C. 《中共ＸＸ市委市政府联席会议纪要》
D. 《ＸＸ市2005年区县级领导干部公推公选工作会议纪要》
