更多"适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是（）"的相关试题:
[单项选择]绩效考核的客观考核方法一般只适用于（）。
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 一线从事体力劳动的员工
[单项选择]绩效考核的客观考核法一般适用于（）。
A. 管理人员
B. 技术人员
C. 服务人员
D. 一线从事体力劳动的员工
[单项选择]评价中心技术常被用于甄选和晋升决策中，现在也被作为一种衡量管理绩效的方法。在此方法中，被评估者往往被要求完成一些（）任务，诸如无领导小组讨论、公文处理、角色扮演等。
A. 挑战性
B. 现实
C. 模拟
D. 具体
[简答题]《社区专职工作人员绩效考核办法》适用于哪些人？
[单项选择]适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（）。
A. 单向劝导式面谈
B. 综合式绩效面谈
C. 双向倾听式面谈
D. 解决问题式面谈
[多项选择]《中国中铁股份有限公司投资项目绩效考核指导意见（试行）》适用于股份公司及所属子（分）公司以不同投融资模式实施的：（）项目。境外基础设施和房地产投资项目的绩效考核指导意见由股份公司另行制定。
A. 境内基础设施投资（含BT、BOT、PPP、TOT、TOD、股权投资及购买金融产品等）
B. 房地产
C. 境内外矿产资源投资
D. 境外基础设施
[单项选择]在运输损失绩效考核时，以运输损失金额与运输运输业务收入差额之比代表运输损失率，这一指标适用于（）。
A. 货主企业
B. 运输企业
C. 收货人
D. 行政管理部门
[单项选择]在运输损失绩效考核时，以货物损失的总价值与运输货物的总价值之比代表运输损失率，这一指标适用于（）。
A. 货主企业
B. 运输企业
C. 收货
D. 行政管理部门
[判断题]进行晋升决策面临的主要问题是如何对能力进行衡量。
[判断题]进行晋升决策须以能力为依据，而不应以资历为依据。
[多项选择]定性决策方法是决策者根据所掌握的信息，通过对事物运动规律的分析进行决策的方法。主要的定性决策方法有（）
A. 盈亏平衡点法
B. 德尔菲法
C. 头脑风暴法
D. 哥顿法
[多项选择]下列决策方法中，属于静态决策方法的是（）
A. 年平均报酬率法
B. 静态投资回收期法
C. 净现值法
D. 会计收益率法
[单项选择]下列决策方法中，属于动态决策方法的是（）
A. 年平均报酬率法
B. 静态投资回收期法
C. 净现值法
D. 会计收益率法
[简答题]简述不确定型决策的决策方法（决策准则）。
[单项选择]非确定型决策方法中带有较大冒险性的决策方法是（）。
A. 小中取大法
B. 大中取小法
C. 大中取大法
D. 小中取小法
