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[单选题]各单位人事劳资部门应在每年（ ）月底前，根据业务或用工需求制定下一年度新增或核减劳务承揽或劳务用工计划。
A.9
B.10
C.11
D.12
[多选题]员工能力评价由（ ）、（ ）按职权范围分别组织，由人事劳资部门统一管理。
A.各级人事劳资部门
B.各级安全质量环保部门
C.公司人事处
D.公司机关部门、直属各单位
[判断题]人事劳资部门要及时掌握和做好劳动合同签订、变更、续订、解除或终止等管理工作，通过建立劳动合同台帐，记录员工履行劳动合同情况，对员工的工作岗位、工作年限、合同期限、劳动合同中约定的条款事项等进行动态管理。
A.正确
B.错误
[判断题]事故调查组成员应当由业务主管部门、安全、生产、设备、人事劳资、监察、工会等有关职能部门人员组成。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同期满,用人单位人力资源部门要提前征求员工所在基层车队(车间)、部门的意见并在劳动合同终止前三十日,向员工提出终止或续订劳动合同的意向。( )
A.正确
B.错误
[判断题]新入厂员工的一级安全教育，首先由公司人事、劳资部门负责组织，由安全保卫部按一级安全教育内容进行教育。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]基层车间或工段应结合( )，至少每周组织一次安全风险隐患排查；基层单位（厂）应结合（ ）检查，至少每月组织一次安全风险隐患排查。
A.班组活动 安全责任制
B.班组安全活动 岗位责任制
C. 岗位责任制 班组安全活动
D.工段生产 基层单位安全生产
[判断题]依据《电力生产反违章工作管理规定》(华电国际生〔2013〕931号,各单位、各部门(车间)行政副职及班组长是本单位、本部门(车间)、本班组反违章工作的第一责任人,对本单位、本部门(车间)、本班组的反违章工作全面负责。(1.0分)
A.正确
B.错误
[多选题]（ ）负责落实对本单位触犯“红线”及违章违纪人员的经济考核、人事处理，并监督各部门和车间执行落实情况。
A.安全科
B.运用科
C.技术科
D.劳人科
[判断题]经常性安全生产检查只能由生产经营单位安全生产管理部门、车间组织。班组
A.正确
B.错误
[多选题]铁路局和专业运输公司须设立专门的（），对本单位有关部门和基层单位安全工作进行监督检查。
A.安全生产管理机构
B.安全管理机构
C.安全机构
D.安全监督管理部门
[单选题]依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),基层企业对部门、车间负责人及专业技术人员,___进行一次有关安全生产规程制度的考试并合格。(1.0分)
A.每季度
B.每半年
C.每年
D.每两年
