题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 人力资源管理
题目详情:
发布时间:2023-12-14 22:40:57

[判断题]开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。

更多"开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。"的相关试题:

[多项选择]世界各国特别是以所得税为主题的发达国家所得税制改革的普遍做法是()。
A. 降低税率
B. 提高税率
C. 拓宽税基
D. 减少税率档次
[填空题]在当今世界各国,不论是发达国家还是发展中国家,()都是受监管最严厉的行业。
[单项选择]世界各国特别是美、日、德等发达国家都非常注重诚信教育。这说明()
A. 发达国家都非常注重诚信教育
B. 国家注重诚信教育,国民因此要恪守诚信
C. 诚信是全人类共同追求的美德
D. 诚信一定会增强一个国家的国力
[单项选择]从世界各国的情况来看,发达国家的财政收入规模水平比发展中国家()
A. 高
B. 低
C. 相等
D. 无法判断
[简答题]当今世界组织变革特别是企业变革的特点是什么?
[判断题]当今世界经济领域,国际标准制定权的争夺,就是国际市场话语权的争夺。
[判断题]地面水源污染是当今世界范围所面临的普遍问题 , 特别是剧毒物质的污染更为严重。
[单项选择]争夺霸权是威胁世界和平的主要根源,()成为当今和未来的基本战争形态。
A. 现代化战争
B. 信息化战争
C. 非接触作战
D. 空袭作战
[多项选择]发达国家人才争夺采取的措施多样,以美国为例来看,美国奉行“借外国优秀科技人才的头脑,以保持其高科技优势,以谋求技术霸权”政策:()等。
A. 让“高薪”充当最具诱惑力的诱饵
B. 逐年增加H-B1签证的数量
C. 设立大学科研奖学金
D. 提供充足的科研经费
E. 设立各类奖励
[单项选择]当今的中国社会所缺乏的人才主要是()?
A. 计算机工程师
B. 技术工人
C. 语言类人才
D. 业务型的管理人才
[判断题]就企业的生存和竞争来说,无论是企业间竞争,还是人才的争夺,实质都是人才之间的竞争,不断学习已成为工作的必需。
[填空题]纵览当今世界,人才已成为企业兴衰成败的关键要素。同样,运营公司的长远发展也需要紧紧依靠“人才”的培育与发展。在运营公司人才发展规划中,要求每一名员工都能够不断追求自我学习与自我修炼。因此,(),()是我们“选、育、留、用”人才的关键信念。
[判断题]包氏奖学金是国内设立较早的一项留学基金。特别是对浙江省的高级人才发展发挥了很大的作用。
[单项选择]古代历史上,由察举制到九品中正制再到科举制,这些选拔制度都挑选出了大批的优秀人才,特别是隋唐后实行的科举制,出现了很多著名的状元。其中有因民族气节而被誉为“状元中的状元”的文天祥;有诗画成就皆高的王维;有书法成就最高,自成一体的柳公权···但由于时代背景的改变、国家富强的需要,科举制在1905年辈正式废除,那么请问最后一届文状元是()
A. 刘春霖
B. 梁启超
C. 张謇
D. 孙中山
[单项选择]在当今社会环境下,研究生教育的基础工作是(),为培养高层次创新人才提供肥沃的土壤。
A. 学科建设
B. 研读方式
C. 人才培养
D. 课程设立
[多项选择]在当今全球知识经济迅猛发展的时代中科技人才是社会生产力中最为重要的因素,应深化科技体制改革,完善科研激励制度,从()方面综合入手构建有效的激励机制。
A. 物质激励
B. 思想激励
C. 精神激励
D. 个人成长激励
[判断题]金文是周代特别是西周时期主要的文字材料。
[判断题]伊斯兰弧带是当今国际冲突的多发地带,是当今大国角逐的一个中心。
[填空题]拥挤与职业隔离,特别是()是普遍存在的。

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码