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[单项选择]企业与员工伦理道德规范的核心是（）。
A. 企业和员工的思维和行为习惯
B. 国家法律
C. 企业章程
D. 公民道德
[单项选择]主导行政伦理规范、体现行政伦理特质的核心理念是（）
A. 效率
B. 责任
C. 公平
D. 公正
[单项选择]规范伦理学的核心内容是（）
A. 人的行为及其准则；
B. 人的思想及其内容；
C. 社会的文化及其取向；
D. 社会的制度及其特征
[单项选择]TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）
A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 约束功能
D. 辐射功能
[填空题]企业文化是企业员工普遍认同的（）、（）和行为规范。
[判断题]英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。
[单项选择]经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。
A. “硬性”
B. “软性”
C. “规范”
D. “制度”
[单项选择]（）是调动企业员工积极性的核心问题。
A. 激励
B. 纪律约束
C. 暗示
D. 凝聚
[填空题]“家文化”建设的主要任务是：（）、企业和员工行为规范建设、（）、企业形象识别系统建设。
[单项选择]（）是我国传统文化的基础和核心，千百年来一直作为伦理道德之本，作为规范之首而备受推崇。
A. “仁”
B. “孝”
C. “礼”
D. “诚”
[判断题]企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。
[多项选择]以“忠”为核心的行政伦理规范主要包括（）。
A. 恪守礼仪
B. 克明俊德，正人先正己
C. 公忠正义
D. 为政以德，以民为本
[单项选择]制度规范与伦理道德规范属于人本管理机制的（）
A. 动力机制
B. 压力机制
C. 约束机制
D. 保障机制
[单项选择]医学伦理学规范的本质在于（）
A. 稳定性与变动性的统一
B. 全人类性与阶级性的统一
C. 共性与个性的统一
D. 科学性与伦理性的统一
E. 客观性与主观性的统一
[单项选择]医学伦理学的核心问题是（）
A. 医务人员之间的关系
B. 医务人员与患者的关系
C. 医务人员与社会之间的关系
D. 医务人员与科学发展之间的关系
[单项选择]咨询伦理中的核心问题是（）
A. 专业咨询关系
B. 专业能力
C. 来访者的权益
D. 保密
