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[单项选择]以下哪一项不属于扁平性组织结构的缺点（）
A. 需要的设备、开支、协调工作较多
B. 上下严密监督下级的力度不够
C. 上下几间的沟通易出问题
D. 同级间的沟通易出问题
[多项选择]扁平型组织结构的优点有（）。
A. 信息传递速度快
B. 信息失真大
C. 能发挥下属的积极性
D. 信息传递速度慢
[单项选择]下列不属于扁平化组织优点的是（）
A. 信息传递速度快
B. 每位主管能对下属进行详尽的指导
C. 信息失真的可能性很小
D. 管理层次减少
[多项选择]下列（）是扁平结构的组织所具有的优点。
A. 信息传递速度快
B. 每位主管能够对下属进行详尽的指导
C. 有利于下属发挥积极性和创造性
D. 信息失真的可能性小
[填空题]扁平式结构适合于注重研究与（），灵活型的组织。
[多项选择]组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、（）。
A. 组织结构网络化
B. 组织结构虚拟化
C. 组织结构柔性化
D. 组织结构多元化
[单项选择]以下说法中关于扁平金字塔式组织结构与人力资源战略不正确的是（）
A. 培训强调通用性和灵活性
B. 有限的晋升路径，水平晋升
C. 报酬强调员工个人与工作小组的业绩
D. 最高管理层掌握人力资源的所有信息
[多项选择]在扁平型组织结构与高长型组织结构之间进行选择权衡时，通常应考虑的因素有（）.
A. 高长型结构控制幅度较窄，相对节省行政管理费用
B. 高长型结构可能会导致信息在传递过程中发生扭曲
C. 高长型结构容易引发推诿扯皮现象
D. 企业发展达到一定规模时，通常会选择走上扁平化的道路
[判断题]非政府组织在人事结构上较之政府与企业趋于扁平化、网络式。
[简答题]简述扁平型组织与高耸型组织相比，各自具有哪些优点？
[单项选择]扁平的组织结构只有较少的管理层次，管理跨度（）。
A. 较大
B. 较小
C. 不确定
D. 无关
[多项选择]扁平形态的组织结构的局限性是（）。
A. 上级负担过重
B. 迫使上级授权
C. 上级有失控的危险
D. 必须制订明确的政策
E. 要求管理人员具备特殊的素质
