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[判断题]文化差异对跨国企业只有正面效应没有负面效应。
[多项选择]文化差异对谈判产生的影响表现为（）
A. 谈判风格
B. 谈判认识
C. 谈判要求
D. 谈判目标
[单项选择]文化差异对公司总的来说影响最大的阶段是：（）。
A. 地区内经营阶段
B. 跨国经营阶段
C. 跨地区经营阶段
D. 全球经营战略阶段
[多项选择]在国内谈判中，也有文化差异，这里的文化差异主要来自（）
A. 文盲与非文盲的差异
B. 地域的差异
C. 学历的差异
D. 习惯的差异
[单项选择]文化差异所带来的文化冲击现象对旅游消费行为所产生的影响，一般要经历三个比较典型的阶段为（）。
A. 接触与崩溃、恢复与自立、适应与不适应
B. 接触与崩溃、平静与紧张、适应与不适应
C. 接触与崩溃、恢复与自立、体验与融入
D. 新鲜与奇特、恢复与自立、适应与不适应
[多项选择]跨国企业的优势有（）
A. 速度优势
B. 产权优势
C. 出口带动优势
D. 比较优势
E. 组织优势
[多项选择]文化差异归根结底是以下（）等方面的差异。
A. 民族差异
B. 意识形态差异
C. 性别差异
D. 历史差异
E. 环境差异
[单项选择]国际营销者必须对不同国家之间的文化差异及其对国际营销的影响进行全面、深入、准确的分析，然后采取相应的营销策略和措施，将文化差异的影响降至最低，这就是国际营销中的（）。
A. 文化渗透
B. 文化适应
C. 文化差异
D. 文化影响
[单项选择]服务营销在向国际化发展的限制因素主要有文化差异、知识产权保护和（）
A. 服务产品控制
B. 服务价格控制
C. 服务贸易壁垒
D. 服务差别税制
[判断题]跨国企业是指向六个以上不同国家出口的企业。
[单项选择]按（）划分，公司客户可分为跨国企业，集团性企业及单一企业。
A. 企业经营区域和规模
B. 行业
C. 企业的盈利状况
D. 企业产权
[单项选择]按（）划分，公司客户可以分为跨国企业、集团性企业和单一企业。
A. 企业经营区域和规模
B. 行业
C. 企业的盈利状况
D. 企业产权
[多项选择]跨国企业的员工来源有（）
A. 母公司员工
B. 东道国员工
C. 第三国员工
D. 本国员工
[单项选择]文化差异的不同会（）
A. 主要表现为一些个人问题，需要在项目团队中加以避免
B. 主要存在于内部项目干系人之间，而在外部项目干系人之间则不明显，因为文化差异不涉及外部项目干系人
C. 能影响工作速度、决策过程及未经充分规则就采取行动的冲动
D. 通常不会给组织带来冲突和压力。所以，它不会影响项目团队中的专业人员的绩效及他们实现项目目标的能力
