更多"企业生产环境的优劣，不会影响企业员工的工作效率和情绪。"的相关试题:
[单项选择]企业主如何提高员工的工作效率（）。
A. 提高薪酬
B. 激励策略
C. 开展竞争
D. 想员工所想
[单项选择]随着环境的变化，很多公司逐步意识到要提高工作效率，达到企业的经营目标，不能继续把员工的工作拘泥于特定的职位描述，而必须鼓励他们尝试更多的工作，钻研更新的工作方法。这就要求员工不断学习，方可保持由此获得的竞争优势。为了与新的要求相适应，许多企业改变原来职位决定员工薪酬的做法，引入了一种“以个人为基础”的薪酬方式，把个人拥有的技术、技能和实现的业绩、贡献作为薪酬决定的基础。这体现的是（）。
A. 薪酬管理与培训开发相联系
B. 薪酬管理与绩效管理相联系
C. 薪酬管理与胜任素质模型相联系
D. 薪酬管理与职位设计相联系
[简答题]你认为作为企业主管应如何激励自己的员工，以提高其工作效率？
[单项选择]员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，因为员工的绩效具有（）
A. 多因性
B. 多维性
C. 能动性
D. 动态性
[多项选择]客服代表的具体工作环境不能影响员工正常工作。不良工作环境包括（）。
A. 不能提供客服代表休息室
B. 工作楼层过高
C. 灯光昏暗
D. 工作设计拥挤
E. 工作环境嘈杂
[多项选择]20世纪20年代，管理会计以成本控制为基本特征，以提高企业的生产效率和工作效率为目的，其主要内容包括（）。
A. 标准成本
B. 预算控制
C. 差异分析
D. 成本控制
[多项选择]当某企业员工情绪低落、工作效率不高时，他/她很有可能是出现了（）。
A. 焦虑情绪
B. 抑郁情绪
C. 注意力不足
D. 工作动机缺乏
[多项选择]影响员工关系的外部环境主要包括（）
A. 政治环境
B. 经济环境
C. 技术环境
D. 社会文化环境
[判断题]环是指：环境因素。环境不会影响产品的质量。
[单项选择]确保工作环境不会对员工个人造成伤害的是（）。
A. 健康和安全
B. 信息技术培训
C. 数据保护
D. 招聘面试
[判断题]一般来说，社会整体环境的优劣，主要取决于生产力发展水平和经济发展水平。
[单项选择]员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（）。
A. 个人影响因素和组织影响因素
B. 主观影响因素和客观性影响因素
C. 心理影响因素和能力影响因素
D. 管理影响因素和体制影响因素
[单项选择]劳动者在生产过程、劳动过程、生产环境中，影响劳动安全与劳动卫生的种种因素的集合体，称为（）。
A. 劳动保护
B. 劳动保障
C. 劳动环境
D. 劳动社保
[单项选择]是企业劳动计划工作的基础，促进企业内部各个单位改善劳动，提高工作效率，是（）作用。
A. 定额
B. 定员
C. 生产过程组织
D. 工序结构分析
[单项选择]生产环境的气象条件受什么影响？（）
A. 光照；洋流；气温；风
B. 气温；气流；气湿；热辐射
C. 气温；洋流；热辐射
D. 风；洋流；光照热；辐射
[判断题]环境能够潜移潜化，如果班组长注意细节，就会影响员工的工作态度，影响品质的控制，所以环境本身也是一种生产力。
[单项选择]
影响地租高低的主要因素是（）
1不同的功能活动
2城市环境的优劣
3距离市中心远近
4交通便捷程度
A. 12
B. 13
C. 34
D. 23
