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[判断题]管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少
[单项选择]在业绩评价系统构成要素中，作为整个业绩评价系统的输出信息是（）
A. 评价目标
B. 评价指标
C. 评价标准
D. 评价报告
[单项选择]从实际管理来看，拥有3000名员工的企业平均的管理层次一般为7个层次.若某公司有8个管理层次，则该公司的组织结构属于（）.
A. 高长型组织结构
B. 扁平型组织结构
C. 国际部结构
D. 跨国结构
[简答题]营销技术支持系统职能管理层次与功能层次的关系是什么？
[单项选择]管理层次和管理幅度之间（）
A. 是同一概念
B. 成正比关系
C. 成反比关系
D. 没有关系
[简答题]从管理层次分类看，不同层次的管理信息系统在目的和功能上有何不同？
[单项选择]我国管理体制分为三个层次，其中管理层主要包括（）
A. 机关中层干部
B. 领导班子
C. 科级与基层干部
D. 科级干部
[单项选择]甲公司是一家电器销售企业，每年6月到10月是销售旺季，管理层拟用存货周转率评价全年存货管理业绩，适合使用的公式是（）。
A. 存货周转率=营业收入／（∑各月末存货／12）
B. 存货周转率=营业收入／[（年初存货+年末存货）／2]
C. 存货周转率=营业成本／[（年初存货+年末存货）／2]
D. 存货周转率=营业成本／（∑各月末存货／12）
[填空题]管理层次与管理宽度有关。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。这样，按照管理宽度的大小及管理层次的多少，就可形成两种结构：（）和（）。
[判断题]企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价，按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。
[多项选择]管理层次是指从组织形式的最高管理者到基层的实际人员之间的等级层次的数量，可分为（）三层次。
A. 设计层
B. 决策层
C. 操作层
D. 管理层
E. 协调层和执行层
