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[单项选择]美国组织已一致公认工作评价是一种较合理的（）的方法。
A. 绩效管理
B. 人员素质测评
C. 核定底薪
D. 人力资源开发
[多项选择]评分法是目前运用最普遍的一种工作评价方法。评分法虽然有缺点，但优点还是很多的，优点有（）等。
A. 具有主观性
B. 稳定性强
C. 适应性强
D. 可靠性强
[单项选择]薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。
A. 排序法
B. 评分法
C. 套级法
D. 因素比较法
[单项选择]建立教学档案袋是高校教师教学工作评价方法中（）的一种做法。
A. 课堂观察
B. 学生评教
C. 学生学业成就
D. 教师自我评价
[单项选择]（）是采用非分析和非定量的方法，也是一种最为简单、最易操作的工作评价方法。
A. 职位分类法
B. 排序法
C. 评分法
D. 要素比较法
[单项选择]工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。
A. 定量分析方法
B. 定性分析方法
C. 既是定性分析方法也是定量分析方法
D. 既不是定性分析方法也不是定量分析方法
[单项选择]下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定量的工作评价方法。
A. 职位分类法和评分法
B. 排序法和要素比较法
C. 职位分类法和排序法
D. 评分法和要素比较法
[单项选择]下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定性的工作评价方法。
A. 职位分类法和评分法
B. 排序法和要素比较法
C. 职位分类法和排序法
D. 评分法和要素比较法
[简答题]简述工作评价系统的内容和常见的工作评价方法。
[单项选择]评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法，（）是该方法最关键的核心环节。
A. 评价经费
B. 评价人员
C. 评价方案
D. 评价指标
[单项选择]下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位与标准比较的工作评价方法。
A. 职位分类法和评分法
B. 排序法和要素比较法
C. 职位分类法和排序法
D. 评分法和要素比较法
[单项选择]下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位间相互比较的工作评价方法。
A. 职位分类法和评分法
B. 排序法和要素比较法
C. 职位分类法和排序法
D. 评分法和要素比较法
[单项选择]工作评价方法有多种形式，从整体上来评价一个岗位的方法是（）
A. 定性方法
B. 定量方法
C. 定性方法与定量方法相结合
D. 以上选项都错误
[单项选择]工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。
A. 排序法
B. 评分法
C. 职位分类法
D. 要素比较法
[单项选择]在工作评价中，（）体现在工作评价各项工作环节上、具体方法步骤上，以及每个人身上。
A. 能级对应原则
B. 优化原则
C. 及时反馈原则
D. 一致性原则
[多项选择]工作评价的方法包括（）。
A. 观察法
B. 经验排序法
C. 因素综合分析法
D. 因素比较法
[单项选择]幼儿园工作评价是一个活动过程。它是一种（）的活动、其中包含着一系列的步骤，如确定评价目标和标准、搜集信息、分析资料、形成判断、指导行动等。
A. 一般的、有阶段性的
B. 特殊的、有连续性的
C. 独立的、有阶段性的
D. 综合的、有连续性的
[单项选择]按选择的工作评价的因素，对工作岗位进行分析排序，以评价其工作价值的方法是（）
A. 排序法
B. 评分法
C. 分等法
D. 因素比较法
